Traduction de «grensarbeiders die aangeworven » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en het groothertogdom Luxemburg over de sociale zekerheid van de grensarbeiders
Convention belgo-luxembourgeoise sur la sécurité sociale des travailleurs frontaliers

per dag aangeworven personeel
personnel engagé à la journée

aangeworven worden
relever

beginsel dat aangeworven ambtenaren in aanmerking komen voor een verdere carrière
principe de la vocation à la carrière

grensarbeiders
frontalier / travailleurs frontaliers

grensarbeider
travailleur frontalier

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Uit de verwijzingsbeslissing blijkt dat de verwijzende rechter het Hof meer bepaald ondervraagt over de verenigbaarheid, met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie, van de regels die zijn vervat in de artikelen 10, § 1 en 11, § 2, c), van die Overeenkomst, in zoverre zij, enerzijds, een onverantwoord verschil in behandeling zouden invoeren tussen de grensarbeiders die onder arbeidsovereenkomst zijn tewerkgesteld naar gelang van de publieke of privéhoedanigheid van hun werkgever en in zoverre zij, anderzijds, zonder redelijke verantwoording zouden voorzien in een gelijke behandeling van de grensarbeiders in dienst van een publiekrechtelijke rechtspersoon, ongeacht of zij zijn aangeworven onder een arbeidsovereenkomst of onder een statutaire regeling.
Il ressort de la décision de renvoi que le juge a quo interroge plus particulièrement la Cour sur la compatibilité avec le principe d'égalité et de non-discrimination des règles contenues aux articles 10, § 1, et 11, § 2, c), de ladite Convention en ce que, d'une part, elles établiraient une différence de traitement injustifiée entre les travailleurs frontaliers employés sous contrat de travail selon la qualité publique ou privée de leur employeur et en ce que, d'autre part, elles traiteraient sans justification raisonnable de la même manière les travailleurs frontaliers au service d'une personne morale de droit public, qu'ils soient engagés sous contrat de travail ou sous régime statutaire.

U heeft reeds gepreciseerd dat de overgangsmaatregel van 25 jaar ook geldt voor de nieuwe grensarbeiders die aangeworven worden tussen 1 januari 2007 en 31 december 2008.
Vous avez déjà précisé que la mesure transitoire de 25 ans s'applique aussi aux nouveaux travailleurs frontaliers recrutés entre le 1er janvier 2007 et le 31 décembre 2008.

Rekening houdend met het feit dat het in casu niet gaat om een nieuwe aanwerving, loopt de persoon in kwestie dan het risico dat de grensarbeidersregeling hem retroactief geweigerd zal worden daar hij weliswaar grensarbeider is geworden na 1 januari 2007 doch niet als een nieuw aangeworven grensarbeider kan beschouwd worden?
Compte tenu du fait qu'il ne s'agit pas en l'occurrence d'un nouveau recrutement, la personne concernée ne court-elle pas le risque de se voir refuser rétroactivement le bénéfice du régime du travail frontalier étant donné que si elle est certes devenue travailleur frontalier après le 1er janvier 2007, elle ne peut être considérée comme un travailleur frontalier nouvellement recruté ?

Wanneer start deze overgangsperiode: wanneer een grensarbeider bijvoorbeeld wordt aangeworven op 1 mei 2008, zal het grensarbeidersstatuut dan aflopen op 1 mei 2033 of wordt de 25-jaar periode slechts geteld vanaf 1 januari 2009?
Toutefois, quand commence cette période transitoire: dans le cas d'un travailleur frontalier recruté le 1er mai 2008, son statut de travailleur frontalier prendra-t-il fin le 1er mai 2033 ou le calcul de la période de 25 ans ne sera-t-il effectué qu'à partir du 1er janvier 2009 ?

Ingeval onze ondernemingen na 2009 geen Fransen meer mogen aanwerven onder het regime van de grensarbeid, maar de werknemers die ze vóór 2009 onder dat regime hebben aangeworven mogen behouden, zou het dan niet mogelijk zijn die ondernemingen hetzelfde aantal contracten onder dat regime te laten behouden, ongeacht de personen die ze hebben ondertekend, zodat eventuele lacunes die het gevolg zijn van spontane vertrekken, ziekten of pensioneringen kunnen worden aangevuld?
3) Dans le cas où nos entreprises ne pourraient plus engager, après 2009, des Français sous le régime frontalier, comme mentionné au point 1 ci-dessus, mais pourraient toutefois conserver leurs travailleurs engagés avant 2009 dans ce régime, ne pourrait-on prévoir la possibilité pour ces entreprises de garder le même nombre de contrats dans ce régime, indépendamment des personnes qui les ont signés, pour pallier d'éventuels départs spontanés, maladies ou départs à la retraite ?