We moeten ons dan ook afvragen of, wanneer een personeelslid van de openbare diensten gestraft wordt met de beëindiging van zijn dienstuitoefening, het in het licht van die maatregel niet overdreven is hem ook zijn reeds opgebouwde pensioenrechten, in voorkomend geval na een groot aantal jaren dienst, af te nemen.
On doit dès lors se demander si, lorsque l'on sanctionne un agent public en mettant fin à la relation de travail, il n'est pas abusif au regard de cette disposition de le priver également du bénéfice de la pension qu'il a proméritée par son travail et, le cas échéant, par de nombreuses années de service.