Traduction de «human resource development » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

directoraat 1A - Human Resources | directoraat Human Resources
Direction 1A - Ressources humaines | direction des ressources humaines

human resources manager | personeelsadviseur | consulent human resources | personeelsfunctionaris
coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)
gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL

human resources cel
cellule des ressources humaines

personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]
personnel [ ressources humaines ]

human resources
ressources humaines

hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken
directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

human resource
ressources humaines

HR-manager | human resources manager
gestionnaire des ressources humaines | GRM [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Hieruit blijkt dat er in de meeste kandidaat-lidstaten ondanks eerdere inspanningen en de aan human resource development (zowel door de landen zelf als door de EU via de Europese Stichting voor opleiding en PHARE) verleende prioriteit, aanzienlijk geïnvesteerd moet worden in de stelsels van onderwijs en beroepsopleiding en dat er kwalitatieve en structurele hervormingen ter hand moeten worden genomen om te kunnen voldoen aan de eisen van de kenniseconomie en samenleving [38].
Il en ressort qu'en dépit des efforts passés et de la priorité déjà accordée au développement des ressources humaines (par les pays eux-mêmes ainsi que par l'UE au travers de la FEF et de PHARE), les systèmes d'éducation et de formation dans la plupart des Pays Candidats auront besoin de nouveaux investissements considérables, tant sous la forme de financements que sous celle de réformes qualitatives et structurelles, en vue de répondre aux exigences de l'économie et de la société fondées sur la connaissance [38].

(1) in partnerlanden en in de EG door op uitwisseling gebaseerd human resources development hooggekwalificeerde mensen opleiden.
(1) former des ressources humaines de haute qualité dans les pays partenaires et au sein de la Communauté grâce au développement réciproque de ressources humaines,

q) Recalling that the Barcelona Declaration and its programme of work stresses intercultural and interfaith dialogue, the role of the media in the reciprocal recognition and understanding between cultures, the importance of developing human resources in the area of culture, e.g. cultural exchanges, knowledge of other languages, implementation of educational and cultural programmes that respect cultural identities;
q) ayant rappelé que la Déclaration de Barcelone et son programme de travail mettent en exergue l'importance du dialogue interculturel et interreligieux, le rôle des moyens de communication de masse dans la connaissance et la compréhension réciproque entre les cultures, l'importance du développement des ressources humaines dans le secteur de la culture dont les échanges culturels, la connaissance d'autres langues, la mise en œuvre de programmes éducatifs et culturels respectueux des identités culturelles,

22) emphasizes the need that EMUNI values diversity, quality, development of human resources and research dynamism in the Euro-Mediterranean region and grants a maximum of attention to the participation at its activities of students, professors and researchers from the largest socio-economic categories;
22) insiste sur la nécessité pour l'EMUNI d'évaluer la diversité, la qualité, l'évolution des ressources humaines et les progrès de la recherche dans la région euro-méditerranéenne, et d'accorder la plus grande attention à la participation à ses activités des étudiants, enseignants et chercheurs issus des catégories socio-économiques les plus variées;

Die normen omvatten die welke het Internationaal Arbeidsbureau in zijn beslissing van 1993 als « prioritaire verdragen » geïdentificeerd heeft (Verdrag 122 over het werkgelegenheidsbeleid, Verdragen 81 en 129 over de arbeidsinspectie en Verdrag 144 over de tripartiete raadplegingen), andere verdragen die bij de IAO brede steun genieten (waaronder Verdrag 155 betreffende de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, Verdrag 102 betreffende de sociale zekerheid, Verdrag 103 betreffende de bescherming van het moederschap en Verdrag 135 betreffende de vertegenwoordigers van de werknemers), en bepaalde andere essentiële instrumenten van de IAO (te weten de bevordering van de aanbeveling betreffende de coöperatieven, 2002 (nr. 193), de aanbeveling betreffende human resources development, 2004 (nr. 195) en de aanbeveling betreffende de arbeidsrelaties, 2006 (nr. 198));
Ces normes comprennent celles qui sont identifiées comme « conventions prioritaires » par le Conseil d'administration du Bureau international de travail (BIT) dans sa décision de 1993 (Convention 122 sur la politique de l'emploi, Conventions 81 et 129 sur l'inspection du travail et Convention 144 sur les consultations tripartites), d'autres conventions qui bénéficient d'un large soutien au sein de l'OIT (y compris la Convention 155 sur la sécurité et la santé des travailleurs, la Convention 102 sur la sécurité sociale, la Convention 103 sur la protection de la maternité et la convention 135 sur les représentants syndicaux), et certains autres instruments essentiels de l'OIT (à savoir la promotion de la recommandation sur les coopératives, 2002 (nº 193), la recommandation sur le développement des resources humaines, 2004 (nº 195) et la recommandation sur les relations de travail, 2006 (nº 198));

— Ensure that gender equality bodies and structures have the human and financial resources and capacities necessary to function effectively; guarantee strong political commitment, at the highest level, as well as clear mandates and functions, in order to ensure the empowerment and advancement of women and the implementation of legislation, to develop specific actions as well as to apply gender mainstreaming;
— d'assurer que les organismes et les structures chargés de l'égalité des sexes disposent des ressources financières et humaines et des capacités suffisantes pour fonctionner correctement; de garantir un engagement politique fort au plus haut niveau, ainsi que des mandats et des fonctions clairs afin d'assurer l'émancipation et la promotion de la femme et d'appliquer la législation, de développer des actions spécifiques et de mettre en application l'intégration de la dimension de genre;

De lidstaten moeten aan een gunstig klimaat voor de private sector en investeringen werken en vooral steun verlenen voor human resources development en passende infrastructuur (zie ook richtsnoer 18 en 19 voor het economisch beleid). Hierbij moet met name gebruik worden gemaakt van de middelen van het Cohesiefonds, de Structuurfondsen en de Europese Investeringsbank (DE, EN, FR).
Les États membres encourageront la création de conditions favorables à l'activité du secteur privé et à l'investissement et focaliseront l'aide publique sur le développement du capital humain et la création d'infrastructures adéquates (voir également les GOPE, lignes directrice 18 et 19) grâce au soutien notamment du Fond de cohésion, des Fonds structurels ainsi que de la Banque européenne d'investissement.

In het kader van het belangrijkste onderdeel van het Phare-programma, namelijk ".Opbouw van institutionele capaciteiten " en het specifieke actieterrein "Economische en sociale samenhang" wordt steun verstrekt voor projecten die op werkgelegenheid en human resources development gericht zijn.
Celui-ci soutient des projets dans le domaine de l'emploi et la valorisation des ressources humaines dans le cadre de son volet principal « Renforcement des capacités institutionnelles » ainsi que l'action spécifique « Cohésion économique et sociale ».

Bij de afdelingen voor het human resources development van de grotere instellingen heeft men zich beziggehouden met de deelneming van vrouwen aan de besluitvorming.
Les directions des ressources humaines des grandes institutions se sont penchées sur cette question de la participation des femmes à la prise de décision.