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Arbeidspotentieel
Consulent human resources
Directoraat 1A - Human Resources
Directoraat Human Resources
Directrice human resources
E-human resource management
Elektronische HRM
HR-manager
Hoofd personeelszaken
Hr-manager
Human resource
Human resources
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Human resources manager
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Personeelsadviseur
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Vertaling van "human resources krijgt " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE
directoraat 1A - Human Resources | directoraat Human Resources

Direction 1A - Ressources humaines | direction des ressources humaines


human resources manager | personeelsadviseur | consulent human resources | personeelsfunctionaris

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel






hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines


HR-manager | human resources manager

gestionnaire des ressources humaines | GRM [Abbr.]




e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)

gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL


personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]

personnel [ ressources humaines ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
In het kader van de responsabilisering van de gerechtelijke autoriteiten, ook wat betreft het beheer van de human resources, krijgt het college van procureurs generaal in huidig ontwerp een rol bij de centrale invoering van nieuwe methodieken inzake personeelsbeleid (functieweging, gecertificeerde opleidingen, enz.) zie infra.

Dans le cadre de la responsabilisation des autorités judiciaires, également en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, le Collège des Procureurs généraux se voit confier dans le présent projet un rôle dans l'introduction centrale de nouvelles méthodologies en matière de politique du personnel (pondération de la fonction, formations certifiées, ..) voir infra.


In het kader van de responsabilisering van de gerechtelijke autoriteiten, ook wat betreft het beheer van de human resources, krijgt het college van procureurs generaal in huidig ontwerp een rol bij de centrale invoering van nieuwe methodieken inzake personeelsbeleid (functieweging, gecertificeerde opleidingen, enz.) zie infra.

Dans le cadre de la responsabilisation des autorités judiciaires, également en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, le Collège des Procureurs généraux se voit confier dans le présent projet un rôle dans l'introduction centrale de nouvelles méthodologies en matière de politique du personnel (pondération de la fonction, formations certifiées, ..) voir infra.


« De inspecteur-generaal van het Departement Beheer Human Resources krijgt een delegatie om, na advies van de secretaris-generaal of van de betrokken directeur-generaal, de interne opleiders aan te wijzen onder de ambtenaren van de Waalse Overheidsdienst of de openbare instellingen bedoeld bij het decreet van 22 januari 1998 betreffende het statuut van het personeel van sommige openbare instellingen die onder het Waalse Gewest ressorteren die zich kandidaat hebben gesteld en ervaren zijn op het gebied van vorming».

« Délégation est accordée à l'inspecteur général du Département de la Gestion des Ressources humaines pour désigner, après avis du secrétaire général ou du directeur général concerné, les formateurs internes, parmi les agents du Service public de Wallonie ou des organismes d'intérêt public visés par le décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel de certains organismes d'intérêt public relevant de la Région wallonne qui se sont portés candidats et qui justifient d'une expérience de la formation».


« Art. 26. De kandidaat-reservemilitair die wegens een onvoldoende beoordeling van de professionele hoedanigheden geen toestemming krijgt om zijn vorming voort te zetten of die wegens de weigering of intrekking van de vereiste veiligheidsmachtiging uit zijn specifieke vormingscyclus moet worden verwijderd, kan, op zijn verzoek, van de directeur-generaal human resources, in functie van de kaderbehoeften, de toestemming krijgen om gereclasseerd te worden in dezelfde hoedanigheid, in voorkomend geval, in een andere ...[+++]

« Art. 26. Le candidat militaire de réserve qui n'est pas autorisé à poursuivre sa formation à la suite d'une appréciation insuffisante des qualités professionnelles ou qui doit être éloigné de son cycle de formation spécifique du fait du refus ou du retrait de l'habilitation de sécurité exigée, peut, à sa demande, obtenir du directeur général human resources, en fonction des besoins d'encadrement, l'autorisation d'être reclassé dans la même qualité, le cas échéant dans un autre cycle de formation spécifique, ou, s'il est candidat officier de réserve ou sous-officier de réserve, celle d'être reclassé comme respectiv ...[+++]


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Het ESF krijgt een breder werkterrein. Het is niet langer alleen een financieringsinstrument voor opleidingen, maar wordt een strategisch belangrijk instrument voor een heel scala aan uiteenlopende investeringen in de human resources, die als belangrijkste motor van economische groei worden beschouwd.

Elle élargit l'action du FSE qui cesse d'être un programme de formation et devient un outil stratégique prévoyant un large éventail de mesures d'investissement dans les ressources humaines, reconnues comme principal moteur de la croissance économique.


Het ESF krijgt een breder werkterrein. Het is niet langer alleen een financieringsinstrument voor opleidingen, maar wordt een strategisch belangrijk instrument voor een heel scala aan uiteenlopende investeringen in de human resources, die als belangrijkste motor van economische groei worden beschouwd.

Elle élargit l'action du FSE qui cesse d'être un programme de formation et devient un outil stratégique prévoyant un large éventail de mesures d'investissement dans les ressources humaines, reconnues comme principal moteur de la croissance économique.




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'human resources krijgt' ->

Date index: 2023-12-14
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