Het wegingsysteem bevat 13 criteria waarop functies geëvalueerd worden, met name Kennis en ervaring, Multidisciplinariteit, Contextueel inzicht, Complexiteit, Innovatie, Leiderschap, Beheer van de arbeidsomstandigheden, Planning en coördinatie, Vermogen om veranderingen door te voeren, Interactie en beheer van de human resources, beheer van de arbeidsomstandigheden, Autonomie, Impact, Omvang van het territorium.
Le système de pondération comprend 13 critères sur la base desquels les fonctions sont évaluées, à savoir Connaissances et expérience, Multidisciplinarité, Compréhension contextuelle, Complexité, Innovation, Leadership, Planification et coordination, Capacité de mener à bien les changements, Interaction et gestion des ressources humaines, Gestion des conditions de travail, Autonomie, Impact, Importance du territoire.