Het personeelslid mag, in geval van terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking of gedeeltelijk opdrachtverlies, maximaal tien jaar dienstanciënniteit laten gelden, die definitief verworven werd in een ander onderwijsniveau van dezelfde inrichtende macht voor de berekening van de dienstanciënniteit bedoeld bij lid 1.
Le membre du personnel peut, en cas de disponibilité par défaut d'emploi ou de perte partielle de charge, valoriser dix années d'ancienneté de service maximum acquise à titre définitif dans un autre niveau d'enseignement du même Pouvoir organisateur pour le calcul de l'ancienneté de service visée à l'alinéa 1.