15. is van mening dat de EDEO nog steeds een topzwaar bestu
ur heeft en dat dit moet worden gecorrigeerd; is van oordeel dat de reeds genomen maatre
gelen om hieraan te verhelpen de goede kant opgaan, en verzoekt de Commissie zich nog meer in te zetten om de samenwerking tussen de diverse diensten te verbeteren; verzoekt de Dien
st in zijn volgende jaarlijks activiteitenverslag ...[+++] verslag uit te brengen over het terugdringen van het aantal AD15 en AD16-posten; constateert bovendien dat het ontbreekt aan een competentiekader voor managers, dat als basis voor de evaluatie van voorgeselecteerde kandidaten dient; benadrukt dat deskundigheid op het gebied van bui
tenlandse zaken het belangrijkste criterium moet blijven bij besluiten tot aanwerving;
15. estime que le SEAE continue de présenter une lourdeur administrative à laquelle il convient de remédier; est d'avis que les mesures déjà appliquées pour c
orriger ce problème vont dans la bonne direction et invite la Commission à renforcer son engagement en faveur de l'amélioration de la coopération entre les services; demande à l'institution d'indiquer la réduction du nombre de postes AD15 et AD16 dans son prochain rapport annuel d'activité; relève également l'absence de référentiel de compétences pour le personnel d'encadrement, qui servirait de base pour évaluer les candidats présélectionnés; souligne que les compétences dans l
...[+++]e domaine des affaires étrangères doivent rester le critère principal de sélection des candidats;