2. a) Hoe lang moet een werknemer voltijds gewerkt hebben onmiddellijk voorafgaand aan de loopbaanvermindering om te kunnen genieten van de uitkeringen bepaald in artikel 8 van het van het bovengenoemde koninklijk besluit van 2 januari 1991? b) Bestaan hierover eenduidige en juridisch dwingende richtlijnen die de RVA moet volgen?
2. a) Combien de temps un travailleur doit-il avoir travaillé à temps plein juste avant de réduire ses prestations pour pouvoir bénéficier des allocations prévues à l'article 8 de l'arrêté royal susmentionné du 2 janvier 1991? b) Existe-t-il, à ce sujet, des directives claires et juridiquement contraignantes que doit appliquer l'ONEM?