In dit geval moet, in afwijking van artikel 26bis, § 1, achtste lid, de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten door het paritair orgaan het maximum aantal uren van overschrijding van de gemiddelde toegestane arbeidsduur, alsook de maximale duur van de referteperiode vaststellen.
Dans ce cas, par dérogation à l’article 26bis, § 1 , alinéa 8, la convention collective de travail conclue au sein de l’organe paritaire déterminera le nombre d’heures de dépassement maximum de la durée moyenne de travail autorisée, ainsi que la durée maximale de la période de référence.