Vertaling van "nationale arbeidsraad bekrachtigd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Nationale Arbeidsraad | NAR [Abbr.]
Conseil national du travail | CNT [Abbr.]

Nationale Arbeidsraad
Conseil national du travail

Paritair leercomité van de Nationale Arbeidsraad
Comité paritaire d'apprentissage du Conseil national du Travail

Uitvoerend dagelijks bestuur van de Nationale Arbeidsraad
Bureau du Conseil national du Travail

Nationale Arbeidsraad
Conseil national du Travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bekrachtigd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies septies van 15 december 2015;
a) la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975, telle que modifiée par la convention collective de travail n° 17tricies septies du 15 décembre 2015;

a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bekrachtigd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015;
a) la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975, telle que modifiée par la convention collective de travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015;

a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bekrachtigd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015;
a) la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975, telle que modifiée par la convention collective de travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015;

Zij werd op punt gesteld op basis van : a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, bekrachtigd door het koninklijk besluit van 16 januari 1975, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015; b) het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Elle a été mise au point en prenant pour base : a) la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975, telle que modifiée par la convention collective de travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015; b) l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.

Overeenkomstig het voorschrift van artikel 2 van het verdrag nr. 144 betreffende tripartite raadplegingsprocedures ter bevordering van de tenuitvoerlegging van internationale arbeidsnormen (1976), op 29 oktober 1982 bekrachtigd door België (wet van 30 september 1982, Belgisch Staatsblad van 8 januari 1983), werd de Nationale Arbeidsraad uitgenodigd om een advies uit te brengen in de loop van de goedkeuringsprocedure van dit verdrag.
Conformément au prescrit de l'article 2 de la convention nº 144 concernant les consultations tripartites destinées à promouvoir la mise en oeuvre des normes internationales du travail (1976), ratifiée le 29 octobre 1982 par la Belgique (loi du 30 septembre 1982, Moniteur belge du 8 janvier 1983), le Conseil national du travail a été invité à émettre un avis au cours des travaux d'adoption de cette convention.

« Art. 61. — De rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens toepassing van deze wet worden geregeld bij een door de Koning bekrachtigde collectieve arbeidsovereenkomst die wordt gesloten in de Nationale Arbeidsraad».
« Art. 61. — Les droits des travailleurs en cas de changement d'employeur du fait d'un transfert d'entreprise en application de la présente loi sont réglés dans une convention collective de travail, confirmée par le Roi, conclue au sein du Conseil national du travail».

2. Overeenkomstig de beschikking vervat in artikel 7b van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 van de Nationale Arbeidsraad bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 juni 1987 zullen de modaliteiten van concrete toepassing in de bedrijven, mits inachtname van de beschikkingen vervat in de wet van 17 maart 1987 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 van de Nationale Arbeidsraad bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen op het niveau van de ondernemingen worden uitgewerkt.
2. Conformément à la disposition reprise à l'article 7b de la convention collective de travail n° 42 du Conseil national du travail du 2 juin 1987, entérinée par l'arrêté royal du 18 juin 1987, les modalités d'application concrètes dans les entreprises seront élaborées au niveau des entreprises en respectant les dispositions reprises dans la loi du 17 mars 1987 et dans la convention collective de travail n° 42 du Conseil national du travail du 2 juin 1987, entérinée par l'arrêté royal du 18 juin 1987, relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises.

2. Overeenkomstig de beschikking vervat in artikel 7b van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 42 van 2 juni 1987 van de Nationale Arbeidsraad bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 juni 1987 zullen de modaliteiten van concrete toepassing in de bedrijven, mits inachtname van de beschikkingen vervat in de wet van 17 maart 1987 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr 42 van 2 juni 1987 van de Nationale Arbeidsraad bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen op het niveau van de ondernemingen worden uitgewerkt.
2. Conformément à la disposition reprise à l'article 7b de la convention collective de travail n° 42 du Conseil national du travail du 2 juin 1987, entérinée par l'arrêté royal du 18 juin 1987, les modalités d'application concrètes dans les entreprises seront élaborées au niveau des entreprises en respectant les dispositions reprises dans la loi du 17 mars 1987 et dans la convention collective de travail n° 42 du Conseil national du travail du 2 juin 1987, entérinée par l'arrêté royal du 18 juin 1987, relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises.