3. Voor de invulling van de functies zowel van niveau B en C als van het niveau A stelt het Directiecomité/Personeelscomité, zoals tot op dit ogenblik steeds het geval is geweest, binnen de objectieve rangschikking naar anciënniteit deze kandidaat voor, van wie het profiel het best beantwoordt aan het functieprofiel.
3. Comme cela a toujours été le cas jusqu'à présent, autant pour les niveaux B et C que pour le niveau A, c'est le Comité de direction ou le Comité de personnel qui choisit, à l'intérieur du classement objectif sur la base de l'ancienneté, le candidat dont le profil correspond le mieux au profil de la fonction.