Een derde voorwaarde is dat de aangeworven personeelsleden door deze organisaties tewerkgesteld moeten worden als animator, leider of monitor, hetzij buiten de normale werk- en schooluren, hetzij tijdens de schoolvakanties (kerst- en paasvakantie, zomervakantie, herfst- en krokusvakantie).
Une troisième condition est que le personnel embauché doit être occupé par ces organisations comme animateur, chef ou moniteur, soit en dehors des heures normales de travail ou scolaires, soit pendant les vacances scolaires (vacances de Noël et de Pâques, vacances d'été, d'automne et de carnaval).