Sinds de wet van 22 november 1972 kent Nederland bijvoorbeeld het onderscheid tussen een deel beschouwd als salaris, hoewel het zo niet uitdrukkelijk wordt genoemd, en een deel beschouwd als onkostenvergoeding.
Depuis la loi du 22 novembre 1972, les Pays-Bas connaissent par exemple une distinction entre une partie considérée comme un salaire, bien que ce terme ne soit pas expressément employé, et une partie considérée comme un défraiement.