Traduction de «omzetting van posten » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Omzetting van Kredieten in Formatieplaatsen | Omzetting van Kredieten in Posten | OKF [Abbr.] | OKP [Abbr.]
Transformation de Crédits en Emplois | TCE [Abbr.]

Omzetting van Kredieten in Posten | OKP [Abbr.]
transformation de crédits en emplois | TCE [Abbr.]

horeca-omzet beheren | omzet van een hotel beheren | horeca-inkomsten beheren | omzet van een bar beheren
gérer les recettes de l’hôtel | gérer les recettes provenant de l’activité hôtelière | gérer les recettes hôtelières | gérer les revenus hôteliers

organisatieschema met de in de begroting toegestane posten en met de werkelijke personeelsbezetting | organisatieschema met de in de begroting toegestane posten en met de werkelijke personeelsformatie
organigramme des emplois budgétaires et des effectifs en place

nationale uitvoeringsmaatregel [ omzetting van EG-richtlijnen | omzetting van Europese richtlijnen | overdracht van het communautaire recht ]
mesure nationale d'exécution [ transposition de directives CE | transposition de directives européennes | transposition du droit communautaire ]

omzetting
transposition

totale omzet
chiffre d'affaires total

omzet [ zakencijfer ]
chiffre d'affaires

omzettingsachterstand [ omzettingstermijn | termijn voor omzetting ]
déficit de transposition [ date limite de transposition | déficit de mise en œuvre | délai de transposition | retard de transposition ]

inkomsten beheren | omzet beheren
gérer des recettes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

79. is ten zeerste bezorgd over het feit dat de neiging van de Commissie tot outsourcing en de omzetting van posten in kredieten voor contractanten hebben geleid tot een situatie waarin een toenemend aantal medewerkers van de EU niet zichtbaar is in het organigram zoals dat is goedgekeurd door de begrotingsautoriteit en evenmin betaald wordt onder rubriek 5; is dan ook van mening dat wijzigingen van het aantal personeelsleden van de Commissie niet alleen op basis van het aantal posten in het organigram moeten worden beoordeeld, maar ook in verhouding tot het aantal andere personeelsleden, waaronder ook het personeel van de uitvoerende en gedecentraliseerde agentschappen in de gevallen waarin de taken van dit personeel zijn overgeheveld van de Commissie naar het agentschap; is van oordeel dat de omzetting van posten op het organigram naar extern personeel weliswaar salariskosten bespaart, maar dat dit wellicht van invloed zal zijn op de kwaliteit en onafhankelijkheid van de Europese overheid;
79. est profondément préoccupé par le fait que la tendance générale de la Commission à externaliser, à laquelle s'ajoute la conversion de certains postes en crédits pour agents contractuels, débouche sur une situation où un nombre croissant d'agents employés par l'Union européenne n'est ni visible dans les tableaux des effectifs des institutions, tels qu'ils ont été adoptés par l'autorité budgétaire, ni rémunéré au titre de la rubrique 5; est donc d'avis que les variations des effectifs de la Commission doivent s'analyser sur la base non seulement des postes inscrits dans le tableau des effectifs mais aussi des autres postes d'agents qui exécutent, notamment dans les agences exécutives et décentralisées, des tâches autrefois dévolues à la Commission; estime que, même si elle se traduit par des économies de rémunération, la conversion de postes inscrits au tableau des effectifs en personnel externe est de nature à affecter la qualité et l'indépendance du service public européen;

78. is ten zeerste bezorgd over het feit dat de neiging van de Commissie tot outsourcing en de omzetting van posten in kredieten voor contractanten hebben geleid tot een situatie waarin een toenemend aantal medewerkers van de EU niet zichtbaar is in het organigram zoals dat is goedgekeurd door de begrotingsautoriteit en evenmin betaald wordt onder rubriek 5; is dan ook van mening dat wijzigingen van het aantal personeelsleden van de Commissie niet alleen op basis van het aantal posten in het organigram moeten worden beoordeeld, maar ook in verhouding tot het aantal andere personeelsleden, waaronder ook het personeel van de uitvoerende en gedecentraliseerde agentschappen in de gevallen waarin de taken van dit personeel zijn overgeheveld van de Commissie naar het agentschap; is van oordeel dat de omzetting van posten op het organigram naar extern personeel weliswaar salariskosten bespaart, maar dat dit wellicht van invloed zal zijn op de kwaliteit en onafhankelijkheid van de Europese overheid;
78. est profondément préoccupé par le fait que la tendance générale de la Commission à externaliser, à laquelle s'ajoute la conversion de certains postes en crédits pour agents contractuels, débouche sur une situation où un nombre croissant d'agents employés par l'Union européenne n'est ni visible dans les tableaux des effectifs des institutions, tels qu'ils ont été adoptés par l'autorité budgétaire, ni rémunéré au titre de la rubrique 5; est donc d'avis que les variations des effectifs de la Commission doivent s'analyser sur la base non seulement des postes inscrits dans le tableau des effectifs mais aussi des autres postes d'agents qui exécutent, notamment dans les agences exécutives et décentralisées, des tâches autrefois dévolues à la Commission; estime que, même si elle se traduit par des économies de rémunération, la conversion de postes inscrits au tableau des effectifs en personnel externe est de nature à affecter la qualité et l'indépendance du service public européen;

Art. 3. De uitsplitsing van de omzet zoals bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van 9 december 2009 betreffende de boekhoudkundige verplichtingen en de openbaarmaking van de jaarrekening van de ondernemingsloketten omvat op zijn minst de verschillende posten van de omzet, zoals deze zijn bepaald door artikel 1 van dit besluit.
Art. 3. La ventilation du chiffre d'affaires visée à l'article 12 de l'arrêté royal du 9 décembre 2009 relatif aux obligations comptables et à la publicité des comptes annuels des guichets d'entreprises comprend au minimum les différents postes du chiffre d'affaires tels que définis par l'article 1 du présent arrêté.

omzetting van posten: vier LA4- in A4-posten bij het directoraat-generaal commissies en delegaties; drie vaste A7-posten en één vaste C5-post in tijdelijke posten in de audiovisuele sector; één vaste B5-post in een tijdelijke post bij de cateringdienst; één LA4- in een A4-post bij het directoraat-generaal vertaling en algemene diensten;
conversion de postes: quatre postes LA4 en quatre postes A4 à la direction générale des commissions et délégations; trois postes permanents A7 et un poste permanent C5 en postes temporaires dans le secteur audiovisuel; un poste permanent B5 en poste temporaire dans le service de la restauration; un poste LA4 en un poste A4 à la direction générale de la traduction et des services généraux;

instelling van 46 posten (21 A*, 1 tijdelijke A*, 19 B* en 5 C*)voor alle overige prioriteitsgebieden, zoals het milieubeheer- en milieuauditsystemen (EMAS), de Veiligheidsdienst, het directoraat informatietechnologie, ondersteuning van parlementaire diensten, het DG extern beleid, het DG voorlichting, het DG personeelszaken, het DG infrastructuur en vertolking, het DG financiën, uitbreiding met 4 tijdelijke posten (3 A* en 1 C*) in de Juridische Dienst, en omzetting van 6 A*-posten bij het DG Voorlichting van tijdelijke in vaste posten;
créer 46 postes (21 A*, 1 temporaire A*, 19 B*, 5 C*) dans tous les autres domaines prioritaires, en particulier le système communautaire de gestion et d'audit environnementaux (EMAS), l'unité de la Sécurité, la direction des Technologies de l'information, le Soutien des activités parlementaires, la DG Politiques externes, la DG Information, la DG Personnel, la DG Infrastructures et Interprétation, la DG Finance, de reconduire 4 postes temporaires (3 A* et 1 C*) au Service juridique et de transformer à la DG Information 6 postes A* temporaires en postes permanents;

Het is dus mogelijk dat een werkgever, die overgaat tot een reorganisatie van de deeltijdse arbeidsposten binnen zijn bedrijf en zelfs tot een omzetting van die posten in voltijdse betrekkingen of betrekkingen die meer uren bevatten, overgaat tot het ontslag van enkele deeltijdse werknemers.
Il est possible que lorsqu'un employeur entrepend une réorganisation des postes de travail à temps partiel de son entreprise, voire une transformation de ces postes en postes à temps plein ou à trois-quart temps, il procède au licenciement de quelques travailleurs à temps partiel.