Voor de berekening van de uitkeringen moet nu een onderscheid gemaakt worden: a) Indie
n de betrokkene een vergoeding ontvangt wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst (overeenstemmend met een aanta
l maanden loon), en tijdens het tijdvak, gedekt door de verbrekingsvergoeding, of
uiterlijk binnen de veertien dagen na het einde hiervan, arbeidsongeschikt wordt erkend, worden de uitkeringen n
og berekend op zijn ...[+++]laatste loon.
Pour le calcul de ses indemnités, on doit opérer la distinction suivante: a) Si l'intéressé perçoit une indemnité pour cause de rupture de son contrat de travail (indemnité qui correspond à un certain nombre de mois de salaire) et est reconnu incapable de travailler, pendant la période couverte par l'indemnité de rupture ou au plus tard dans les quatorze jours qui suivent la fin de cette période, les indemnités sont encore calculées sur base de la dernière rémunération.