Het in de onderneming van toepassing zijnde arbeidstijdstelsel om de wekelijkse arbeidsduur van 38 uren per week te eerbiedigen wordt op ondernemingsvlak bepaald na voorafgaand overleg tussen de werkgever en de syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging, met alle werknemers of de gewestelijke secretarissen van de werknemersorganisaties die in het paritair subcomité zetelen.
Le choix du régime de travail appliqué dans l'entreprise pour respecter la durée hebdomadaire de travail de 38 heures par semaine est effectué au plan de l'entreprise après concertation préalable entre l'employeur et la délégation syndicale ou, à défaut de délégation syndicale, avec l'ensemble des ouvriers ou les secrétaires régionaux des organisations de travailleurs siégeant au sein de la Sous-commission paritaire.