Vertaling van "personeelsbeleid onmogelijk " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

onmogelijke voorwaarde
condition impossible

leeftijdsbewust personeelsbeleid
politique du personnel tenant compte de l'âge

personeelsbeleid
politique du personnel

arbeidsongeschikt - BT | het is hem onmogelijk een winstgevende bezigheid uit te oefenen
incapable d'exercer une activité lucrative

het is hem onmogelijk een winstgevende bezigheid uit te oefenen
incapable d'exercer une activité lucrative

kwadratuur van de cirkel | onmogelijke opgave
quadrature du cercle

Omschrijving: Seksuele functiestoornissen zijn de verschillende stoornissen die het onmogelijk maken voor iemand deel te nemen in een seksuele interactie zoals hij of zij dat zou willen. De seksuele respons is een psychosomatisch proces en vaker wel dan niet zijn zowel psychische als somatische processen van belang voor de oorzaak van de seksuele functiestoornis.
Définition: Les dysfonctionnements sexuels regroupent les différents types de difficulté à avoir une relation sexuelle du type souhaité. La réponse sexuelle est un processus psychosomatique et, le plus souvent, des processus à la fois psychologiques et somatiques interviennent dans le déclenchement d'un trouble de la fonction sexuelle.

Omschrijving: Een depressieve episode zoals beschreven onder F32.2, maar met de aanwezigheid van hallucinaties, wanen, psychomotore traagheid of stupor in een dermate ernstige vorm dat gewone sociale activiteiten onmogelijk zijn; er kan levensgevaar bestaan door suïcide, dehydratie of verhongering. De hallucinaties en wanen zijn al dan niet in overeenstemming met de stemming (stemmingscongruent of -incongruent). | Neventerm: | eenmalige episoden van | depressie in engere zin met psychotische symptomen | eenmalige episoden van | psychogene depressieve psychose | eenmalige episoden van | psychotische depressie | eenmalige episoden van | reactieve depressieve psychose
Définition: Episode dépressif correspondant à la description d'un épisode dépressif sévère (F32.2) mais s'accompagnant, par ailleurs, d'hallucinations, d'idées délirantes, ou d'un ralentissement psychomoteur ou d'une stupeur d'une gravité telle que les activités sociales habituelles sont impossibles; il peut exister un danger vital en raison d'un suicide, d'une déshydratation ou d'une dénutrition. Les hallucinations et les idées délirantes peuvent être congruentes ou non congruentes à l'humeur. | Episodes isolés de:dépression:majeure avec symptômes psychotiques | psychotique | psychose dépressive:psychogène | réactionnelle

Omschrijving: Spasme van de bekkenbodemmusculatuur die de vagina omgeeft waardoor afsluiting van de vaginale opening ontstaat. De intromissie is onmogelijk of pijnlijk. | Neventerm: | psychogeen vaginisme
Définition: Spasme des muscles du plancher pelvien qui entourent le vagin, provoquant l'occlusion de l'ouverture vaginale. L'intromission est impossible ou douloureuse. | Vaginisme psychogène

humanresourcesmanagement | hrm | personeelsbeleid
gestion des ressources humaines

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Gesteld dat zulk een firma het haalt, dan weet de minister op voorhand dat zij een personeelsbeleid zal voeren, waardoor ze haar lasten zal afwentelen op haar personeel en deze in onmogelijke omstandigheden zal laten werken.
À supposer qu'une telle firme soit choisie, le ministre sait à l'avance qu'elle mènera une politique de gestion du personnel consistant à repartir ses charges sur son personnel et à le faire travailler dans des conditions inadmissibles.

In de praktijk komt het er op neer dat drie personeelsleden specifiek belast zijn met deze materie; vermits zij nog andere administratieve taken te vervullen hebben (sociaal beleid, personeelsbeleid en werksfeer) die gevoelig zijn voor praktische gevolgen inzake gelijkheid van kansen, is het onmogelijk om exact uit te maken hoeveel tijd zij exclusief besteden aan bedoelde materie.
En pratique, on peut considérer que trois agents sont plus spécifiquement chargés de cette problématique; ayant d'autres tâches administratives (politique sociale, politique du personnel et contexte professionnel) susceptibles d'avoir des implications pratiques en matière d'égalité des chances, il n'est pas possible de distinguer clairement le temps qu'ils consacrent exclusivement à la question visée.

Ook dat lijkt mij logisch, maar het zou toch niet goed zijn als we ons daar teveel zouden gaan op baseren en daar te stipt gaan naar kijken, want als je dat doet, als je het dus echt heel nauw gaat afwegen, dan denk ik dat op de duur het personeelsbeleid onmogelijk is en dat je heel ver weg kan gaan van de efficiency die nodig is voor dit soort dingen.
Cela me semble logique, mais il ne serait pas bon que nous nous basions trop là-dessus et que nous y attachions trop d’importance, car je pense que la politique du personnel deviendrait alors impossible à la longue et que l’on perdrait une grande partie de l’efficacité dont nous avons besoin.

De voorbije jaren is heel wat aandacht gegaan naar de informatisering, niet alleen wegens de enorme achterstand op dat vlak maar ook omdat de beoogde modernisering op het vlak van personeelsbeleid, processen en infrastructuur onmogelijk te realiseren was zonder belangrijke inspanningen inzake informatica.
Ces dernières années, l'informatisation a naturellement bénéficié d'une priorité majeure, non seulement à cause de l'énorme retard en la matière, mais aussi parce que la modernisation visée sur le plan du personnel, des processus et de l'infrastructure ne pouvait se passer d'importants efforts dans le domaine informatique.

Zoals u weet, lag de nadruk tijdens de eerste fase van de modernisering op het hertekenen van de werkprocessen en op het wegwerken van de ICT-achterstand, en dit vanuit de vaststelling dat de modernisering op het vlak van personeelsbeleid, processen en infrastructuur onmogelijk te realiseren waren zonder belangrijke inspanningen inzake informatica.
Comme vous le savez, la première phase de la modernisation s'est appliquée à redessiner les processus de travail et à éliminer le retard ICT, et ce en partant du constat que toute modernisation en matière de politique de personnel, de processus et d'infrastructure s'avérait impossible sans consentir des efforts considérables en informatique.