Traduction de «personeelscrisis » (Néerlandais → Français) :

1. is van mening dat zwakke gezondheidsstelsels, met inbegrip van de personeelscrisis, een grote barrière vormen voor het halen van de MDG's voor gezondheid, en benadrukt dat het versterken van de gezondheidsstelsels een cruciaal element van armoedebestrijding moet zijn; is van mening dat infrastructuur voor eerstelijnsgezondheidszorg stabiele en langdurige financiële steun nodig heeft, willen de MDG's op het gebied van gezondheid worden gehaald;
1. considère que la faiblesse des systèmes de santé, notamment la pénurie de ressources humaines, constitue un obstacle considérable à la réalisation des OMD en matière de santé et souligne que le renforcement de ces systèmes devrait être un élément essentiel de la lutte contre la pauvreté; estime que l'infrastructure de soins de santé fondamentaux suppose un soutien financier stable et durable pour que puissent être atteints les OMD en matière de santé;

1. is van mening dat zwakke gezondheidsstelsels in combinatie met de personeelscrisis een grote barrière vormen voor het halen van de MDG's voor gezondheid, en benadrukt dat het versterken van de gezondheidsstelsels een cruciaal element van armoedebestrijding moet zijn; is van mening dat infrastructuur voor eerstelijnsgezondheidszorg stabiele en langdurige financiële steun nodig heeft, willen de MDG's op het gebied van gezondheid worden gehaald;
1. considère que la faiblesse des systèmes de santé, notamment la pénurie de ressources humaines, constitue un obstacle considérable à la réalisation des OMD en matière de santé et souligne que le renforcement de ces systèmes devrait être un aspect fondamental de la lutte contre la pauvreté; estime que l'infrastructure de soins de santé fondamentaux suppose un soutien financier stable et durable pour que puissent être atteints les OMD dans le secteur de la santé;

(20 bis) Zoals wordt opgemerkt in de conclusies van de Raad van 10 april 2006 inzake een EU-strategie voor de aanpak van de personeelscrisis voor gezondheidszorgverstrekkers in ontwikkelingslanden, moeten de Commissie en de lidstaten een EU-gedragscode voor de ethische aanwerving van gezondheidswerkers opstellen en uitvoeren die strookt met de voorschriften van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en is gebaseerd op de beste praktijken in de lidstaten.
(20 bis) La Commission et les États membres devraient concevoir et mettre en œuvre, comme annoncé dans les conclusions du Conseil du 10 avril 2006 sur la stratégie d'action concernant la pénurie de ressources humaines dans le secteur de la santé dans les pays en développement, un code de conduite de l'Union européenne pour le recrutement éthique de professionnels de la santé, dans le respect des règles de l'OIT (Organisation internationale du travail) et des meilleures pratiques appliquées dans les États membres.

HERINNEREND AAN de conclusies van de Raad van mei 2005 waarin verklaard werd dat de EU en haar lidstaten bereid zijn innovatieve reacties op de personeelscrisis te ondersteunen, en de Commissie werd verzocht om uiterlijk in 2006 een beleidsdocument in te dienen waarin een EU- strategie wordt voorgesteld voor de aanpak van de personeelscrisis voor gezondheidszorgverstrekkers binnen de ruimere gezondheidscontext,
RAPPELANT les conclusions de mai 2005 dans lesquelles le Conseil indiquait que la Communauté européenne (CE) et ses États membres étaient prêts à appuyer des réponses innovantes à la crise des ressources humaines et invitait la Commission à présenter d'ici 2006 un rapport proposant une stratégie de l'UE en vue de remédier à la pénurie de prestataires de soins de santé dans le domaine de la santé en général;

1. stelt nogmaals dat de personeelscrisis in de gezondheidszorg een zaak van fundamenteel belang is die dringende maatregelen eist, vooral in de ontwikkelingslanden;
1. réaffirme que la crise relative aux ressources humaines pour la santé est une question d'une importance fondamentale, qu'il faudrait affronter d'urgence, en particulier dans les pays en développement;

HERINNEREND AAN de conclusies van de Raad van november 2004 inzake een samenhangend Europees beleidskader voor het externe optreden ter bestrijding van hiv/aids, malaria en tuberculose , en aan het Europees actieprogramma ter bestrijding van hiv/aids, malaria en tuberculose door middel van externe maatregelen, en met name de noodzaak om de personeelscrisis in de gezondheidszorg bij wijze van prioriteit aan te pakken om vooruitgang bij de bestrijding van de drie ziekten te boeken,
RAPPELANT les conclusions du Conseil de novembre 2004 sur l'élaboration d'un cadre politique européen cohérent pour les actions extérieures visant à lutter contre le VIH/SIDA, le paludisme et la tuberculose ainsi que le programme d'action européen pour lutter contre le VIH/SIDA, le paludisme et la tuberculose par les actions extérieures et, en particulier, la nécessité de remédier en priorité à la pénurie de ressources humaines dans le secteur de la santé afin de progresser dans la lutte contre ces trois maladies;

Als voorbeeld van mogelijke antwoorden bereidt de Commissie momenteel een afzonderlijke mededeling over de aanpak van de personeelscrisis in de gezondheidszorg voor, die erop gericht zal zijn een aantal innovatieve antwoorden op dergelijke crisissen in ontwikkelingslanden voor te bereiden in de bredere context van de gezondheidszorg in die landen. Daarbij zal worden voortgebouwd op het in deze mededeling vastgestelde kader.
Parmi les exemples de réponses possibles, la Commission prépare actuellement une communication distincte, portant sur la gestion de la crise des ressources humaines dans le domaine de la santé, qui aura pour objectif d'élaborer une série de réponses innovantes face à la crise des ressources humaines que connaissent les pays en développement, dans le contexte sanitaire plus général de ces pays, et en s'appuyant sur le cadre fixé par la présente communication.

10. VERKLAART dat de EU en haar lidstaten bereid zijn innovatieve reacties op de personeelscrisis te ondersteunen en VERZOEKT de Commissie om uiterlijk in 2006 een beleidsdocument in te dienen waarin een strategie wordt voorgesteld waarmee de EU de personeelscrisis voor gezondheidszorgverstrekkers binnen de ruimere gezondheidscontext zal aanpakken;
10. INDIQUE que l'UE et ses États membres sont prêts à appuyer des réponses innovantes à la crise des ressources humaines et INVITE la Commission à présenter d'ici 2006 un rapport proposant une stratégie de l'UE visant à remédier à la pénurie de prestataires de soins de santé dans le domaine de la santé en général;