Vertaling van "raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen inmiddels tellen " (Nederlands → Frans) :

Vandaag heeft de Commissie bekendgemaakt hoeveel vrouwen de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen inmiddels tellen.
La Commission publie ce jour les chiffres intermédiaires sur la part de femmes siégeant dans les conseils des sociétés cotées en bourse.

Volgens een rapport van de Europese Commissie van april 2015 bestaan de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in ons land voor 24 procent uit vrouwen.
Dans un rapport de la Commission européenne datant d'avril 2015, notre pays présentait un pourcentage de 24 % de femmes au sein des conseils de sociétés cotées.

(12) Dat nationale regels inzake een evenwichtige man-vrouwverhouding in raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen versnipperd zijn, onderling afwijken of geheel ontbreken, leidt niet alleen tot afwijkende percentages vrouwelijke niet-uitvoerende bestuursleden en tot verschillen in de mate waarin de lidstaten vooruitgang boeken; als Europese beursgenoteerde ondernemingen moeten voldoen aan uiteenlopende regels voor bedrijfsbestuur, belemmert dat ook de interne markt.
(12) La dispersion et la disparité des réglementations ou leur absence au niveau national dans le domaine de l'équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés cotées entraînent non seulement des variations, entre les États membres, du nombre de femmes occupant des postes d'administrateurs non exécutifs et la fluctuation du rythme de progression enregistré en la matière, mais elles sont également à l'origine d'obstacles sur le marché intérieur, du fait qu'elles imposent aux sociétés européennes cotées des exigences divergentes en matière de gouvernance d'entreprise.

Het voorstel van de Commissie voor een evenwichtige man‑vrouwverhouding in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen is een mijlpaal op het gebied van gendergelijkheid.
La proposition de la Commission relative à un meilleur équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés européennes cotées en bourse marque une étape importante en faveur de l’égalité des sexes.

We hebben immers nood aan een globaal zicht op de situatie en op het aandeel van elk geslacht onder de leden van raden van bestuur van beursgenoteerde publieke en private ondernemingen.
Nous avons en effet besoin d’une vision globale de la situation et des premiers effets de la loi sur la proportion de chaque sexe parmi les membres des conseils d’administration des entreprises publiques et privées cotées.

2. Beschikt u over cijfers voor de vertegenwoordiging van vrouwen in de raden van bestuur van niet-beursgenoteerde ondernemingen in diezelfde periode?
2. Possédez-vous des chiffres de cette même représentation au niveau des sociétés non cotées sur la même période ?

Hoewel de wet dit niet vereist, heb ik bijgevolg aan het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen gevraagd om een volledige stand van zaken op te maken van de aanwezigheid van vrouwen in de raden van bestuur van alle Belgische beursgenoteerde ondernemingen en autonome overheidsbedrijven.
C’est pourquoi et bien que la loi ne l’exige pas, j’ai demandé à l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes de réaliser un état des lieux complet de la présence des femmes dans les Conseils d’Administration de l’ensemble des entreprises belges cotées en bourse ainsi que des entreprises publiques autonomes.

Bijlage 3 - Aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen, EU-27, 2010-2013: aanhoudende vorderingen
Annexe 3 - Représentation des femmes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, UE-27, 2010-2013: Une progression continue

Bijlage 1 - Vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen, april 2013
Annexe 1 - Représentation des femmes et des hommes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, avril 2013

Figuur 1: Vrouwen en mannen in de raden van bestuur van de grootste beursgenoteerde ondernemingen, januari 2012
Graphique 1: Femmes et hommes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, janvier 2012