Vertaling van "risico's en opportuniteiten identificeren en gepaste maatregelingen voorstellen " (Nederlands → Frans) :

2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : Minstens zes jaar professionele ervaring waarvan minstens drie jaar relevante ervaring met het leidinggeven aan een team van minstens 15 medewerkers en ervaring in minstens 2 van de 4 onderstaande criteria : o meewerken aan de optimalisatie van de werkmethoden en werkorganisatie; o begeleiden van een veranderingsproces binnen een team (de situatie overzien, de risico's en opportuniteiten identificeren en gepaste maatregelingen voorstellen en uitwerken); o opstellen van een structuur in het kader van kennismanagement; o reeds een project gerealiseerd door het coördineren van het project en het aansturen van projectmedewerkers.
2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle d'au moins six ans dont une expérience pertinente d'au moins trois ans en tant que dirigeant d'une équipe d'au moins 15 collaborateurs et une expérience dans au moins 2 des 4 tâches reprises ci-dessous : o collaborer à l'optimalisation des méthodes de travail et de l'organisation de travail; o accompagner un processus de changement au sein d'une équipe (avoir une vue d'ensemble de la situation, identifier les risques et opportunités et proposer et élaborer des mesures adaptées); o établir une structure dans le cadre de la gestion des compétences; o avoir déjà réalisé un projet en tant que coordinateur et "pilote" des collaborateurs de projet.

2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: Een relevante professionele ervaring van minstens vijf jaar in het leidinggeven aan een team van minstens 15 medewerkers en ervaring in in minstens 2 van de 4 onderstaande criteria : meewerken aan de optimalisatie van de werkmethoden en werkorganisatie; begeleiden van een veranderingsproces binnen een team (de situatie overzien, de risico's en opportuniteiten identificeren en gepaste maatregelingen voorstellen en uitwerken); opstellen van een structuur in het kader van kennismanagement; reeds een project gerealiseerd door het coördineren van het project en het aansturen van projectmedewerkers.
2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq ans en tant que dirigeant d'une équipe d'au moins 15 collaborateurs et une expérience dans au moins 2 des 4 tâches reprises ci-dessous : - collaborer à l'optimalisation des méthodes de travail et de l'organisation de travail; - accompagner un processus de changement au sein d'une équipe (avoir une vue d'ensemble de la situation, identifier les risques et opportunités et proposer et élaborer des mesures adaptées); - établir une structure dans le cadre de la gestion des compétences; - avoir déjà réalisé un projet en tant que coordinateur et « pilote » des collaborateurs de projet.