Vertaling van "selectieprocedure voor leidende " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Aanvoerder | Eerste leidende bank | Leader | Leidende bank
chef de file

emboliecoronair (arterie) (vene) niet leidend tot myocardinfarct | occlusiecoronair (arterie) (vene) niet leidend tot myocardinfarct | trombo-emboliecoronair (arterie) (vene) niet leidend tot myocardinfarct
Embolie | Occlusion | Thrombo-embolie | coronaire (artère) (veine) n'entraînant pas un infarctus du myocarde

leden van het(banken)syndicaat | leidende banken | tweede leidende bank
banque co-chef de file | co-chef de file

eerste leidende bank | leidende bank | leidster van het consortium | syndicaatsleider
banque chef de file | chef de file

leidend land | leidende natie
nation pilote

selectieprocedure
procédure de sélection

overlegcommissie voor de selectieprocedures
commission de concertation relative aux procédures de sélection

vergelijkende selectieprocedure
procédure de sélection comparative

ziekte door humaan immunodeficiëntievirus [HIV] leidend tot infectieziekten en parasitaire aandoeningen
Immunodéficience humaine virale [VIH], à l'origine de maladies infectieuses et parasitaires

HIV-ziekte leidend tot tuberculose
Maladie par VIH à l'origine de tuberculose

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Aan de leidend ambtenaar wordt delegatie verleend om, overeenkomstig de verordening, ten aanzien van de selectie van concrete acties de volgende taken uit te voeren : 1° passende selectieprocedures en -criteria opstellen en na goedkeuring toepassen, die : a) ervoor zorgen dat concrete acties bijdragen tot het verwezenlijken van de specifieke doelstellingen en resultaten van de desbetreffende prioriteit; b) niet-discriminerend en transparant zijn; c) rekening houden met de algemene beginselen in de artikelen 7 en 8 van de verordening; 2° waarborgen dat een geselecteerde concrete actie binnen het toepassingsgebied van het betrokken Fonds of de betrokken Fondsen valt en kan worden toegewezen aan een categorie steunverlening of, in het geval van het EFMZV, een maatregel die in de prioriteit of prioriteiten van het operationele programma is vastgesteld; 3° waarborgen dat de begunstigde een document ontvangt waarin de voorwaarden voor steun voor elke concrete actie zijn vermeld, met inbegrip van de specifieke eisen betreffende de producten of diensten die in het kader van de concrete actie moeten worden geleverd, het financieringsplan en de uitvoeringstermijn; 4° zich er vóór goedkeuring van de concrete actie van vergewissen dat de begunstigde voldoende administratieve, financiële en operationele capaciteit heeft om aan de in 3° bedoelde voorwaarden te voldoen; 5° zich er, als de concrete actie is begonnen vóór de indiening van een financieringsaanvraag, van vergewissen dat voldaan is aan het toepasselijke recht dat relevant is voor de concrete actie; 6° waarborgen dat voor steun uit de Fondsen of uit het EFMZV geselecteerde concrete acties geen activiteiten omvatten die deel hebben uitgemaakt van een concrete actie ten aanzien waarvan een terugvorderingsprocedure overeenkomstig artikel 71 van de verordening heeft of zou moeten hebben gelopen na verplaatsing van een productieactiviteit buiten het programmagebied; 7° bepalen aan welke categorieën steunverlening of, ...
Le fonctionnaire dirigeant a la délégation d'exécuter, conformément au règlement, les tâches suivantes dans le cadre de la sélection des opérations : 1° établir et appliquer, après approbation, des procédures et critères de sélection appropriés, qui : a) permettent de veiller à ce que les opérations contribuent à la réalisation des objectifs et résultats spécifiques des axes prioritaires correspondants ; b) soient transparents et non discriminatoires ; c) tiennent compte des principes généraux énoncés aux articles 7 et 8 du règlement ; 2° s'assurer que l'opération sélectionnée relève du champ d'application du ou des fonds concernés et peut être attribuée à la catégorie d'intervention, ou, dans le cas du FEAMP, à une mesure déterminée par la ou les priorités du programme opérationnel ; 3° s'assurer que le bénéficiaire reçoit un document précisant les conditions de l'aide pour chaque opération, y compris les exigences spécifiques concernant les produits ou services fournis dans le cadre de l'opération, le plan de financement et le délai d'exécution ; 4° vérifier avant l'approbation de l'opération que le bénéficiaire dispose de la capacité administrative, financière et opérationnelle pour respecter les conditions visées au 3° ; 5° s`assurer, lorsque l'opération a commencé avant la présentation d'une demande de financement, du respect du droit applicable à l'opération ; 6° s'assurer qu'aucune des opérations sélectionnées pour une intervention des Fonds ou du FEAMP, ne comprenne des activités qui faisaient partie d'une opération qui a fait, ou qui aurait dû faire l'objet d'une procédure de recouvrement conformément à l'article 71 du règlement à la suite de la délocalisation d'une activité de production en dehors de la zone couverte par le programme ; 7° déterminer les catégories d'intervention, ou, dans le cas du FEAMP, les mesures, dont relèvent les dépenses d'une opération.

4° een leidend ambtenaar van een andere federale dienst dan degene waarvoor een selectieprocedure voor een functie van vertrouwenspersoon integriteit wordt georganiseerd of zijn afgevaardigde;
4° un fonctionnaire dirigeant d'un autre service fédéral que celui pour lequel une procédure de sélection pour une fonction de personne de confiance d'intégrité est organisée ou son délégué;

22. dringt er voorts op aan dat de vertegenwoordiging van ontwikkelingslanden in internationale financiële instellingen wordt verbeterd; is verheugd over de toezeggingen betreffende een open, transparante en op verdienste gebaseerde selectieprocedure voor leidende functies binnen de internationale financiële instellingen; verzoekt de Europese Unie bijgevolg met één stem te spreken;
22. demande, en outre, que la représentation des pays en développement dans les institutions financières internationales soit améliorée; se félicite de l'engagement concernant un processus de sélection ouvert, transparent et fondé sur le mérite pour la désignation des dirigeants des institutions financières internationales; presse par conséquent l'Union de parler d'une seule voix dans ce domaine;

17. is van mening dat de vertegenwoordiging van ontwikkelingslanden in internationale financiële instellingen moet worden verbeterd; vraagt daarom dat op de volgende commissiebijeenkomsten van de Wereldbank en het IMF een echte bestuurshervorming wordt aangenomen; is verheugd over de geëngageerdheid betreffende een open, transparante en op verdienste gebaseerde selectieprocedure voor leidende functies binnen de internationale financiële instellingen; vraagt bijgevolg dat de EU hierover met één stem spreekt;
17. estime que la représentation des pays en développement dans les institutions financières internationales doit être améliorée; demande dès lors de convenir d'une réforme réelle de la gouvernance lors des prochaines réunions des comités de la Banque mondiale et du FMI; se félicite de l'engagement concernant un processus de sélection ouvert, transparent et fondé sur le mérite pour la direction des institutions financières internationales; demande, partant, instamment à l'Union européenne de parler d'une seule voix dans ce domaine;

21. dringt er voorts op aan dat de vertegenwoordiging van ontwikkelingslanden in internationale financiële instellingen wordt verbeterd; is verheugd over de toezeggingen betreffende een open, transparante en op verdienste gebaseerde selectieprocedure voor leidende functies binnen de internationale financiële instellingen; verzoekt de EU bijgevolg hierover met één stem te spreken;
21. demande, en outre, que la représentation des pays en développement dans les institutions financières internationales soit améliorée; se félicite de l'engagement concernant un processus de sélection ouvert, transparent et fondé sur le mérite pour la désignation des dirigeants des institutions financières internationales; demande, partant, instamment à l'Union européenne de parler d'une seule voix dans ce domaine;

Art. 3. Wanneer een vacante betrekking moet worden ingevuld door een geslaagde van een vergelijkend wervingsexamen, roepen de leidende ambtenaren de aangewezen kandidaat in dienst na de volledige selectieprocedure, in voorkomend geval na een bijkomende proef.
Art. 3. Lorsqu'un emploi vacant doit être occupé par le lauréat d'un concours de recrutement, les fonctionnaires dirigeants appellent en service le candidat sélectionné au terme de la procédure complète de sélection, le cas échéant après épreuve complémentaire.

c) Uitvoeren van een evaluatie van de impact in termen van geslacht en gelijkheid van de aanwervings- en selectieprocedures voor kandidaten voor leidende functies.
c) Effectuer une évaluation de l'impact en termes de genre et d'égalité des procédures de recrutement et de sélection des candidat(e)s aux fonctions dirigeantes.

- De interdepartementale Raad van beroep; - De Raad van beroep voor opperambtenaren; - De departementale Raad van beroep bij de FOD Personeel en Organisatie; - De Raad van beroep voor leidende ambtenaren van sommige instellingen van openbaar nut; - De Raad van beroep voor het administratief en technisch personeel van de wetenschappelijke instellingen van de Staat; - De Raad van beroep bij de FOD Personeel en Organisatie in het raam van de evaluatiecyclus; - De Overlegcommissie voor de selectieprocedures (SELOR); - De Adviescommissie voor selectie (SELOR); - De raadgevende commissie voor de gecertificeerde opleidingen van de niveaus B, C en D; - De commissies vakrichtingen; - De overkoepelende commissie vakrichtingen; - Het uitgebreid wegingscomité bij de FOD Personeel en Organisatie; - Het wegingscomité bij de FOD Personeel en Organisatie; - De beroepscommissie inzake beroepsongeschiktheid voor het rijkspersoneel; - Het Directiecomité; - Het Beheerscomité van SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid; - Het basisoverlegcomité; - Het comité van beroep voor de evaluatie van houders van management- en staffuncties; - De interdepartementale stagecommissie; - De interparastatale stagecommissie voor sommige instellingen van openbaar nut; - De interparastatale stagecommissie voor de instellingen van sociale zekerheid en de instellingen van categorie D; - De stagecommissie bij de FOD Personeel en Organisatie; 2. Aan de magistraten die het voorzitterschap van onderstaande raden waarnemen, werden volgende bedragen uitbetaald:[GRAPH: 2008200906063-13-693] Aan de leden van de adviescommissie voor selectie (SELOR) die geen rijksambtenaar zijn, wordt een uurtoelage van 61,98¤ toegekend.
- La Chambre de recours interdépartementale; - La Chambre de recours des fonctionnaires généraux; - La Chambre de recours départementale auprès du SPF Personnel et Organisation; - La Chambre de recours des fonctionnaires dirigeants de certains organismes d'intérêt public; - Le Conseil d'appel pour le personnel administratif et pour le personnel technique des établissements scientifiques de l'Etat; - La Chambre de recours au SPF Personnel et Organisation dans le cadre du cycle d'évaluation; - Le Commission de concertation relative aux procédures de sélection (SELOR); - La Commission de consultation pour la sélection (SELOR); - La commission consultative des formations certifiées des niveaux B, C et D; - Les commissions de filières de métiers; - La commission inter-filières; - Le comité de pondération élargi auprès du SPF Personnel et Organisation; - Le comité de pondération auprès du SPF Personnel et Organisation; - La commission de recours en matière d'inaptitude professionnelle pour les agents de l'Etat; - Le Comité de direction; - Le Comité de gestion de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale; - Le comité de concertation de base; - Le comité de recours en matière d'évaluation des titulaires de fonctions de management et d'encadrement; - La commission interdépartementale des stages; - La commission interparastatale des stages pour certains organismes d'intérêt public; - La commission interparastatale des stages pour les institutions publiques de sécurité sociale et les organismes de la catégorie D; - La commission des stages auprès du SPF Personnel et Organisation; 2. Aux magistrats qui assument la présidence des chambres et du conseil ci-dessous, les montants suivants ont été alloués:[GRAPH: 2008200906063-13-693] Il est alloué aux membres de la commission de consultation pour la sélection (SELOR) qui n'ont pas la qualité d'agent de l'Etat, une allocation horaire de 61,98¤.

Ondertussen buigt het RIZIV zich over de selectieprocedure voor de leidend ambtenaar.
Entre-temps, l'INAMI se penche sur la procédure de sélection du fonctionnaire dirigeant.