Vertaling van "stelsel 40 uren " (Nederlands → Frans) :

Het bedrag van de eindejaarspremie blijft behouden op 174 maal het basisuurloon van kracht tijdens de maand december van het betrokken jaar (in het stelsel 40 uren per week).
Le montant de cette prime de fin d'année est fixé à 174 fois le salaire horaire de base d'application pendant le mois de décembre de l'année concernée (dans un régime 40 h/semaine).

In afwijking van dit algemeen principe kunnen specifieke regelingen rond de stelsels van de 38 uren-werkweek en de 40 uren-werkweek worden uitgewerkt door de bevoegde minister en na akkoord van de minister bevoegd voor ambtenarenzaken.
Par dérogation à ce principe général, des régimes spécifiques sur la base d'une semaine de travail de 38 heures et d'une semaine de travail de 40 heures peuvent être élaborés par le ministre compétent et après accord du ministre chargé de la fonction publique.

VIII. - Zaterdagwerk Art. 20. De werknemer die door de werkgever wordt opgeroepen om op zaterdag vanaf 6 uur in de ochtend te komen werken, ontvangt een overloon van 35 pct., met uitzondering van : a) het personeel dat in het stelsel van de 6-dagenweek werkt; b) het personeel dat in drie ploegen werkt, waarvoor het overloon op maximaal 40 uren/week wordt berekend; c) van het personeel dat op zaterdag overuren verricht en het wettelijk overloon geniet.
VIII. - Travail du samedi Art. 20. Le travailleur, appelé par l'employeur à prester le samedi à partir de 6 heures du matin bénéficie d'un sursalaire de 35 p.c., à l'exclusion : a) du personnel travaillant en régime de 6 jours/semaine; b) du personnel travaillant à 3 pauses, pour lequel le salaire se calcule sur un temps maximum de 40 heures/semaine; c) du personnel travaillant le samedi en heures supplémentaires et bénéficiant du sursalaire légal.

Art. 2. De bedragen van de minimum ploegenpremies zoals voorzien in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de ploegenpremies (nr. 120794/CO/116, koninklijk besluit van 19 september 2014, Belgisch Staatsblad van 5 december 2014), van toepassing op 31 december 2015, in het 40 uren per week stelsel, worden vanaf 1 januari 2016, verhoogd met 0,5 pct..
Art. 2. Les montants des primes d'équipes minimums tels que prévu à l'article 2 de la convention collective de travail, conclue le 12 février 2014 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, relative avec primes d'équipes minimums (n° 120794/CO/116, arrêté royal du 19 septembre 2014, Moniteur belge du 5 décembre 2014), en vigueur au 31 décembre 2015, sont augmentés de 0,5 p.c. à partir du 1 janvier 2016 en régime 40 heures par semaine.

VIII. - Zaterdagarbeid Art. 20. De werknemer die door de werkgever wordt opgeroepen om op zaterdag vanaf 6 uur in de ochtend te komen werken, ontvangt een overloon van 35 pct., met uitsluiting van : a) het personeel dat in het stelsel van de 6-dagenweek werkt; b) het personeel dat in 3 ploegen werkt, waarvoor het overloon wordt berekend op maximum 40 uren/week; c) het personeel dat op zaterdag overuren verricht en het wettelijk overloon geniet.
VIII. - Travail du samedi Art. 20. Le travailleur, appelé par l'employeur à prester le samedi à partir de 6 heures du matin bénéficie d'un sursalaire de 35 p.c., à l'exclusion : a) du personnel travaillant en régime de 6 jours/semaine; b) du personnel travaillant à 3 pauses, pour lequel le salaire se calcule sur un temps maximum de 40 heures/semaine; c) du personnel travaillant le samedi en heures supplémentaires et bénéficiant du sursalaire légal.

Art. 4. De werkelijk betaalde basisuurlonen (stelsel 40 uren/week) worden verhoogd met 0,08 EUR per uur vanaf 1 januari 2007 en met 0,07 EUR per uur vanaf 1 januari 2008.
Art. 4. Les salaires de base effectivement payés (régime 40 heures/semaine) seront augmentés de 0,08 EUR par heure à compter du 1 janvier 2007 et de 0,07 EUR de l'heure à compter du 1 janvier 2008.

- verhoging van de uurlonen met 0,125 EUR bruto (stelsel 40 uren/week) met ingang van 1 mei 2005;
- majoration des salaires horaires de 0,125 EUR brut (régime 40 heures/semaine) à dater du 1 mai 2005;

De uurlonen worden verhoogd met 0,125 EUR ruto (stelsel 40 uren/week) met ingang van 1 januari 2005.
Les salaires horaires sont majorés de 0,125 EUR brut (régime 40 heures/semaine) à dater du 1 janvier 2005.

Art. 4. De werkelijk betaalde basisuurlonen (stelsel 40 uren/week) worden verhoogd met 6 BEF per uur (0,1487 EUR) vanaf 1 januari 2001 en met 5 BEF per uur (0,1239 EUR) vanaf 1 januari 2002.
Art. 4. Les salaires de base effectivement payés (régime 40 heures/semaine) seront augmentés de 6 BEF l'heure (0,1487 EUR) à partir du ler janvier 2001 et de 5 BEF l'heure (0,1239 EUR) à partir du 1 janvier 2002.

Art. 4. De werkelijk betaalde basisuurlonen (stelsel 40 uren/week) worden verhoogd met 6 F per uur vanaf 1 januari 1999 en met 5 F per uur vanaf 1 januari 2000.
Art. 4. Les salaires de base effectivement payés (régime 40 heures/semaine) seront augmentés de 6 F l'heure à partir du 1 janvier 1999 et de 5 F l'heure à partir du 1 janvier 2000.