Vertaling van "tegen een erkend syndicaal afgevaardigde " (Nederlands → Frans) :

De officieel erkende inspecteur die door de directeur van de Dienst of diens afgevaardigde wordt gemandateerd, wordt bezoldigd tegen het bedrag van de retributie vastgesteld voor de controle van de teelt.
L'inspecteur officiellement agréé mandaté par le directeur du Service ou son délégué, est rémunéré au montant de la rétribution fixée pour le contrôle de la culture.

De officieel erkende inspecteur die door de directeur van de Dienst of diens afgevaardigde wordt gemandateerd, wordt bezoldigd tegen het bedrag van de retributie vastgesteld voor de monsterneming.
L'échantillonneur officiellement agréé mandaté par le directeur du Service ou son délégué, est rémunéré au montant de la rétribution fixée pour l'échantillonnage.

Worden erkend als syndicaal afgevaardigde om te zetelen in de Stagecommissie voor de Franstalige afdeling :
Sont agrées comme délégués syndicaux habilités à siéger dans la Commission des stages pour la section d'expression française :

Worden erkend als syndicaal afgevaardigde om te zetelen in de Stagecommissie voor de Nederlandstalige afdeling :
Sont agrées comme délégués syndicaux habilités à siéger dans la Commission des stages pour la section d'expression néerlandaise :

Worden erkend in de hoedanigheid van syndicaal afgevaardigde, gemachtigd om te zetelen in de stagecommissie, Nederlandstalige afdeling :
Sont agréés en qualité de délégué syndical habilité à siéger dans la commission de stage, section néerlandophone :

Worden erkend in de hoedanigheid van syndicaal afgevaardigde gemachtigd om te zetelen in de Stagecommissie, Franstalige afdeling :
Sont agréés en qualité de délégué syndical habilité à siéger dans la Commission de stage, section d'expression française :

Worden erkend in de hoedanigheid van syndicaal afgevaardigde gemachtigd om te zetelen in de Departementale Stagecommissie, Nederlandstalige afdeling :
Sont agréés en qualité de délégué syndical habilité à siéger dans la Commission départementale de stage, section d'expression néerlandaise :

2. In hoeverre is de informatie juist dat zelfs een disciplinaire procedure werd opgestart tegen een erkend syndicaal afgevaardigde die de voormelde situatie aan de hand van een antwoord uitgaande van de generale staf, heeft openbaar gemaakt?
2. Dans quelle mesure est-il exact qu'une procédure disciplinaire ait même été engagée à charge d'un délégué syndical reconnu qui aurait rendu publique la situation précitée en divulguant une réponse fournie par l'état-major général?

3. De erkende syndicale organisaties genieten de medewerking van sommige personeelsleden van de rijkswacht op grond van hun wettelijk statuut van syndicaal afgevaardigde (cfr. koninklijk besluit van 13 januari 1988 betreffende de vertegenwoordigers van de syndicale organisaties van het rijkswachtpersoneel).
3. Les organisations syndicales agréées bénéficient du concours de certains membres du personnel de la gendarmerie en vertu de leur statut légal de délégué syndical (cfr. arrêté royal du 13 janvier 1988 relatif aux représentants des organisations syndicales du personnel de la gendarmerie).

In geval van onregelmatig ontslag van een syndicaal afgevaardigde, is in de volgende gevallen een forfaitaire vergoeding aan de werkemer verschuldigd, gelijk aan de bruto-bezoldiging van één jaar, onverminderd de opzeggingsvergoeding waarop hij aanspraak kan maken : - indien de procedure niet werd nageleefd; - of indien, op het einde van deze procedure, de geldigheid van de redenen voor het ontslag niet werd erkend door het verzoeningsbureau of door de arbeidsrechtbank; - of indien de dringende reden voor het ontslag, ingeroepen door de werkgever, door de arbeidsrechtbank ongegrond werd verklaard; - of nog, indien de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens dringende reden van de werkgever die voor de afgevaardige een reden is tot onmiddellijke beëindiging van de overeenkomst.
En cas de licenciement irrégulier d'un délégué syndical, une indemnité forfaitaire égale à la rémunération brute d'un an est due au travailleur, sans préjudice de l'indemnité de préavis à laquelle il peut prétendre dans les cas suivants : - si la procédure n'a pas été respectée; - ou si, au terme de cette procédure, la validité des motifs du licenciement n'a pas été admise par le bureau de conciliation ou le tribunal du travail; - ou si le motif grave de licenciement invoqué par l'employeur a été déclaré non fondé par le tribunal du travail; - ou encore si le contrat de travail a pris fin en raison d'une faute grave de l'employeur qui constitue pour le délégué un motif de résiliation immédiate du contrat.