Vertaling van "tot één referte-uurloon " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gewogen gemiddelde referte-interest
taux moyen pondéré | TMP [Abbr.]

referte
référence

referte-index
indice de référence

uurloon
rétribution horaire

nominaal inkomen | nominaal uurloon
gain nominal | revenu nominal

uurloon [ betaling per uur ]
salaire horaire

uurloon
rémunération horaire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2015 7 pct. van het referte-uurloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referte-uurloon zoals bepaald in artikel 4 hierboven.
Les primes pour travail en équipes, uniquement pour les équipes successives, s'élèvent à partir du 1 janvier 2015 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. du salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4.

Het referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2015 in het 40-urenstelsel 12,7360 EUR bruto.
Le salaire horaire de référence est fixé, à partir du 1 janvier 2015, en régime de 40 heures par semaine à 12,7360 EUR brut.

Het referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2016 in het 40-urenstelsel 12,8360 EUR bruto
Le salaire horaire de référence est fixé, à partir du 1 janvier 2016, en régime de 40 heures par semaine à 12,8360 EUR brut.

Vanaf 1 januari 2016 bedraagt het hierboven vermelde referte-uurloon 12,8360 EUR bruto.
Le salaire horaire de référence mentionné ci-dessus s'élève, à partir du 1 janvier 2016 à 12,8360 EUR brut.

Het hierboven vermelde referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2015 12,7360 EUR bruto.
Le salaire horaire de référence mentionné ci-dessus s'élève, à partir du 1 janvier 2015 à 12,7360 EUR brut.

Bestaanszekerheid bij gedeeltelijke werkloosheid Art. 8. De aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding, ten laste van de werkgever, in geval van gedeeltelijke werkloosheid ingevolge economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming, bedraagt één referte-uurloon (40 uur/week), zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven verhoogd met 2,95 EUR/dag.
Sécurité d'existence en cas de chômage partiel Art. 8. L'indemnité complémentaire de sécurité d'existence à charge de l'employeur, en cas de chômage partiel résultant de raisons économiques ou techniques ou de force majeure dans le chef de l'entreprise, est portée à 1 fois le salaire horaire de référence (en régime 40 heures/semaine) tel que fixé à l'article 4, alinéa 2, augmenté de 2,95 EUR/jour.

Deze bepaling doet geen afbreuk aan een bestaande niet-recurrente resultaatsgebonden bonus die werd afgesloten op ondernemingsvlak conform de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90. Premies voor werk in opeenvolgende ploegen Art. 7. De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2013, 7 pct. van het referte-uurloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referenteuurloon zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven.
La présente disposition ne porte pas préjudice à d'éventuels régimes d'avantages liés aux résultats conclus au niveau de l'entreprise conformément aux dispositions de la convention collective de travail n° 90. Primes pour le travail en équipes successives Art. 7. Les primes pour travail en équipes, seulement pour les équipes successives, s'élèvent à partir du 1 janvier 2013 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. de salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4, alinéa 2.

Het referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2013 in het 40-urenstelsel : 12,4860 EUR/bruto.
Le salaire de référence est fixé, à partir du 1 janvier 2013, en régime de 40 heures/semaine à 12,4860 EUR/brut.

Op 1 januari 2013 bedraagt dit referte-uurloon 12,09 EUR, zijnde 14,08 EUR - 1,99 EUR.
Le 1 janvier 2013, ce salaire horaire de référence atteint 12,09 EUR, à savoir 14,08 EUR - 1,99 EUR.

Art. 5. De premies voor werk in ploegen, enkel in opeenvolgende ploegen, bedragen op 1 januari 2011, 7 pct. van het referte-uurloon en voor de nachtploegen tot 22 pct. van het referente-uurloon zoals bepaald in artikel 4, alinea 2, hierboven.
Art. 5. Les primes pour travail en équipes, seulement pour les équipes successives, sont portées à partir du 1 janvier 2011 à 7 p.c. du salaire de référence et pour les équipes de nuit à 22 p.c. de salaire de référence, comme défini ci-dessus à l'article 4, alinéa 2.