Vertaling van "tussen het salaris " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

E-handel tussen bedrijven onderling | Elektronische handel tussen bedrijven onderling | Handel tussen bedrijven onderling
entreprise à entreprise en ligne | EEL

Elektronische handel tussen bedrijven en consumenten | Handel tussen bedrijven en consumenten
entreprise à consommateur en ligne | ECL

balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]
équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

direct salaris | indirect salaris | sociaal salaris
salaire direct | salaire indirecte | salaire social

salariëring nader overeen te komen | individuele loononderhandeling | individuele onderhandeling m.b.t.de salariëring | salariëring in overleg
marchandage individuel sur les salaires

overeenkomst tussen ondernemingen [ afspraak tussen ondernemingen | overeenkomst tussen producenten ]
accord interentreprises [ accord entre entreprises | accord entre producteurs ]

samenwerking tussen ondernemingen [ Bureau voor toenadering tussen ondernemingen | netwerk van ondernemingen | toenadering tussen ondernemingen ]
coopération interentreprises [ association d'entreprises | Bureau de rapprochement des entreprises | Groupement européen de coopération | rapprochement des entreprises | réseau d'entreprises ]

beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen
écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

B2A | Business-to-administratie | Elektronische communicatie tussen bedrijven en overheden
entreprise à administration en ligne | EAL

Provinciale commissie voor overleg en coördinatie tussen de gemeentelijke politiediensten
Commission provinciale de concertation et de coordination des polices communales

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Deze toelage is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat bij aanstelling in het ambt van gemeentesecretaris van de nieuwe gemeente zou ontvangen worden en het salaris dat de gemeentesecretaris-coördinator in zijn oorspronkelijke gemeente genoot.
Cette allocation est égale à la différence entre le salaire qui aurait été perçu dans la fonction de secrétaire communal de la nouvelle commune et le salaire dont jouissait le secrétaire communal-coordinateur dans sa commune originale.

Deze toelage is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat bij aanstelling in het ambt van financieel beheerder van het nieuwe OCMW zou worden ontvangen en het salaris dat de financieel beheerder-coördinator in zijn oorspronkelijke OCMW genoot.
Cette allocation est égale à la différence entre le salaire qui aurait été perçu dans la fonction de gestionnaire financier du nouveau CPAS et le salaire dont jouissait le gestionnaire financier-coordinateur dans son CPAS original.

Deze toelage is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat bij aanstelling in het ambt van secretaris van het nieuwe OCMW zou worden ontvangen en het salaris dat de secretaris-coördinator in zijn oorspronkelijke OCMW genoot.
Cette allocation est égale à la différence entre le salaire qui aurait été perçu dans la fonction de secrétaire du nouveau CPAS et le salaire dont jouissait le secrétaire-coordinateur dans son CPAS original.

Deze toelage is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat bij aanstelling in het ambt van financieel beheerder van de nieuwe gemeente zou ontvangen worden en het salaris dat de financieel beheerder-coördinator in zijn oorspronkelijke gemeente genoot.
Cette allocation est égale à la différence entre le salaire qui aurait été perçu dans la fonction de gestionnaire financier de la nouvelle commune et le salaire dont jouissait le gestionnaire financier-coordinateur dans sa commune originale.

De in het eerste lid bedoelde personeelsleden genieten een toelage die gelijk is aan het verschil tussen het salaris dat het betrokken personeelslid zou ontvangen in de salarisschaal A286 en het salaris in de salarisschaal die verbonden is aan zijn graad.
Les membres du personnel visés à l'alinéa 1 bénéficient d'une allocation qui est égale à la différence entre le traitement que le membre du personnel concerné recevrait dans l'échelle de traitement A286 et le traitement dans l'échelle de traitement liée à son grade.

Verder bepaalt het besluit dat de desbetreffende personeelsleden een salariscomplement ontvangen ten belope van het verschil tussen het salaris in het departement van herkomst en het salaris dat zij op het kabinet toegekend krijgen.
L'arrêté dispose en outre que les membres du personnel en question perçoivent en plus un complément à concurrence de la différence entre le traitement dans le département d'origine et le traitement dont ils bénéficient au cabinet.

Wanneer men weet dat het niveau van het salaris van de vrouwen doorgaans lager ligt (tussen 20 en 30 %) dan het niveau van het salaris bij de mannen, betekent dit dat het gedrag van de bedrijven niet enkel wordt bepaald door arbeidskosten.
Si le niveau des salaires des femmes est généralement inférieur (de 20 à 30 %) au niveau des salaires des hommes, c'est parce que le comportement des entreprises n'est pas fonction uniquement du coût de travail.

De loonverschillen tussen mannen en vrouwen blijven inderdaad te hoog : het percentage van 84 % ten overstaan van het gemiddelde salaris van de mannen is niet aanvaardbaar, zelfs indien dient opgemerkt te worden dat het in België is ­ samen met Denemarken, Luxemburg en Zweden ­ dat het gebrek aan evenwicht tussen mannen en vrouwen qua salaris het kleinst is.
Les différences entre la rémunération des femmes et des hommes reste en effet trop importante : le pourcentage de 84 % par rapport au salaire moyen des hommes n'est pas acceptable même s'il faut noter que c'est en Belgique ­ avec le Danemark, le Luxembourg et la Suède ­ que le déséquilibre entre hommes et femmes est le plus faible en termes de salaires.