levensmiddelen opslaan volgens de geldende voedselveiligheidsnormen | voorraad voor de keuken beheren | keukenbenodigdheden bewaren | keukenbenodigdheden opslaan

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entreposer le matériel de cuisine | ranger le matériel de cuisine | entreposer les ustensiles de cuisine | ranger les ustensiles de cuisine

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

algemeen geldende bepalingen voor rechtspersonen naar privaatrecht die eigendom van de Staat zijn

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

droit commun des dispositions régissant les personnes morales de droit privé propriété de l'Etat

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Overwegende dat de vennootschap, om erkend te worden als uitzendbureau, krachtens artikel 8, 8° van de gezegde ordonnantie van 14 juli 2011, het geldende arbeids-, socialezekerheids-, vennootschaps-, handels- en fiscale recht, en de van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten moet eerbiedigen;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

Considérant que, pour être agréée en tant qu'agence de travail intérimaire, la société doit respecter les réglementations de travail, de sécurité sociale, commerciales et fiscales ainsi que le droit des sociétés et les conventions collectives de travail en vigueur, et ce, en vertu de l'article 8, 8° de ladite ordonnance du 14 juillet 2011;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-11-05]

1. De voor een werknemer van een uitzendbureau geldende essentiële arbeidsvoorwaarden zijn tenminste even gunstig als die welke gelden of zouden gelden voor werknemers die door de inlenende onderneming op basis van een overeenkomst van gelijke duur rechtstreeks tewerk zijn gesteld en die hetzefde of soortgelijk werk verrichten, rekening houdend met kwalificaties en vaardigheden , tenzij een verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

1. Les conditions essentielles d'emploi et de travail applicables à un travailleur intérimaire sont au moins équivalentes à celles qui s'appliquent ou s'appliqueraient à un travailleur employé directement par l'entreprise utilisatrice sur la base d'un contrat de même durée, effectuant des tâches identiques ou similaires, en tenant compte des qualifications et des compétences , à moins qu'un traitement différent soit justifié pour des raisons objectives.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-20]

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Date index: 2025-02-16