Deze subsidie, toegekend aan de werkgever die de werknemer heeft aangeworven om de functie van voogd uit te oefenen mag, naar omstandigheid, niet meer bedragen dan 100 pct. van de uurloonkosten van deze werknemer in zijn oorspronkelijke functie.
Cette subvention accordée à l'employeur qui a engagé le travailleur pour exercer la fonction de tuteur ne peut être supérieure, selon le cas, à 100 p.c. du coût salarial horaire de ce travailleur dans sa fonction initiale.