Vertaling van "verhouding mannen vrouwen binnen " (Nederlands → Frans) :

Wat is de verhouding mannen/vrouwen/kinderen?
Quel est le rapport hommes/femmes/enfants?

Wat is de verhouding mannen, vrouwen en kinderen?
Quelle est la proportion d'hommes, de femmes et d'enfants?

2. In de huidige directieraad is de verhouding mannen - vrouwen in evenwicht.
2. Au sein de l'actuel conseil de direction, le rapport hommes-femmes est équilibré.

4. 3 medewerkers zijn Nederlandstalig en 17 zijn Franstalig. 5. De verhouding mannen/vrouwen is de volgende: 11 vrouwen en 9 mannen.
4. 3 collaborateurs sont néerlandophones et 17 sont francophones. 5. La répartition des genres est la suivante: 11 femmes et 9 hommes.

3. 4 medewerkers zijn woonachtig in het Brusselse Gewest, 23 in het Waalse Gewest en 5 in het Vlaamse Gewest. 4. 5 medewerkers zijn Nederlandstalig, 27 zijn Franstalig. 5. De verhouding mannen-vrouwen is de volgende: 15 vrouwen en 17 mannen.
3. 4 collaborateurs sont domiciliés en Région bruxelloise, 23 en Région wallonne et 5 en Région flamande. 4. 5 collaborateurs sont néerlandophones, 27 sont francophones. 5. La répartition des genres est la suivante : 15 femmes et 17 hommes.

Mededeling over de strategie voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen binnen de Europese Commissie (2010-2014):
Communication relative à la stratégie d'égalité des chances en faveur des femmes et des hommes au sein de la Commission européenne (2010–2014)

Hoewel het aantal vrouwelijke werknemers in alle sectoren sterker is gegroeid dan het aantal mannelijk collega's (een jaarlijkse groei tussen 2002 en 2009 van 5,1% onder vrouwen in verhouding tot een groei van 3,3% onder mannen) hebben vrouwen het nog steeds moeilijk om beleidsfuncties te verkrijgen, met gemiddeld slechts half zoveel vrouwen als mannen in wetenschappelijke besturen en raden van bestuur in de EU.
Bien que la proportion des femmes ait progressé, tous secteurs confondus, plus rapidement que celle des hommes (+5,1 % chaque année, de 2002 à 2009, contre +3,3 % d’hommes), les chercheuses doivent toujours se battre pour accéder à des postes de décision, puisque l’on compte en moyenne une seule femme pour deux hommes parmi les membres des conseils scientifiques et d’administration en Europe.

De vrouwen dringen er in meer gevallen op aan dat mannen het initiatief nemen tot verandering. De laatsten vermelden iets vaker dat beiden moeten veranderen (44% tegen 40%) en in verhouding dubbel zo vaak dat de verandering allereerst van de vrouwen moet uitgaan (12% tegen 6%).
Les femmes sont plus nombreuses à réclamer l'initiative du changement aux hommes. Ceux-ci mentionnent légèrement plus souvent que les deux devraient changer (44% contre 40%) et deux fois plus, proportionnellement, que le changement incombe prioritairement aux femmes (12% contre 6%).

Lid-Staten: een actieplan De resolutie roept de Lid-Staten bovendien op om: a) een gediversifieerd en realistisch beeld van de bekwaamheden en mogelijkheden van vrouwen en mannen in de maatschappij te bevorderen; b) dit beeld te verspreiden door maatregelen te treffen die ten doel hebben: - de eerbiediging van de menselijke waardigheid te waarborgen en discriminatie op grond van geslacht te voorkomen; - periodieke voorlichtings- en sensibiliseringscampagnes te voeren en/of te stimuleren om: o de reclamebureaus, de media en het publiek te sensibiliseren zodat zij kunnen vaststellen wanneer de reclame en de media zich aan discriminatie op grond van geslacht schuldig maken; o een gediversifieerd en realistisch beeld van de bekwaamheden en mogelijkheden van vrouwen en mannen in de maatschappij in de reclame en de media te bevorderen; - fora voor het bespreken van, overleggen over, toezicht houden op _ zo nodig in het kader van een vrijwillige zelfregulering_ en de follow-up van discriminatie op grond van geslacht in de reclame en de media te steunen en/of te bevorderen; - studies en initiatieven te steunen die de reclamebureaus en de media sensibiliseren zodat zij bij hun werkzaamheden een grotere prioriteit aan gelijke kansen toekennen en tot een evenwichtigere verdeling van de taken, in het bijzonder in het openbare, politieke, economische, professionele, sociale en gezinsleven, bijdragen. - bijzondere nadruk te leggen op de waarden, verbonden aan alle vormen van gelijke behandeling en van gelijke kansen op alle onderwijs- en opleidingsniveaus, in bijzonder tot beroepen in de reclame en de media; - een evenwichtige verhouding tussen mannen en vrouwen in produktie- en overheidsorganen alsook in leidinggevende functies te bevorderen.
États membres : un plan d'action La résolution invite également les États membres : a) à promouvoir une image diversifiée et réaliste des possibilités et aptitudes des femmes et des hommes dans la société; b) à entreprendre des actions visant à diffuser cette image, par l'application de mesures, afin de: - prévoir les mesures appropriées pour assurer le respect de la dignité humaine et la non discrimination en raison du sexe; - réaliser et/ou promouvoir périodiquement des campagnes d'information et de sensibilisation visant à: - favoriser la prise de conscience dans les agences de publicité, les médias et le public, permettant d'identifier les contenus discriminatoires fondés sur le sexe et véhiculés par la publicité et les médias; - promouvoir dans la publicité et les médias une image diversifiée et réaliste des possibilités et aptitudes des femmes et des hommes dans la société; - soutenir et/ou promouvoir l'existence d'instances de discussion, de consultation, de surveillance - le cas échéant dans le cadre de l'autorégulation volontaire - et de suivi concernant les contenus discriminatoires et fondés sur le sexe véhiculés par la publicité et les médias; - soutenir la recherche et les initiatives incitant les agences de publicité et les médias à accorder, dans leurs activités, une plus grande priorité à l'égalité des chances et à contribuer à un partage plus équilibré des responsabilités, notamment dans la vie publique, politique, économique, professionnelle, sociale et familiale; - accorder une importance particulière aux valeurs liées à l'égalité des chances sous toutes ses formes et à tous les niveaux de l'éducation et de la formation, et notamment de la formation des professionnels de la publicité et des médias; - promouvoir une participation équilibrée des femmes et des hommes aux instances de production, aux organes administratifs et aux postes de décision.

De Commissie vindt ook dat zij actief bij moet dragen tot de bewustwording op het gebied van gelijke kansen en tot een verandering binnen de Europese Unie van de attitudes ten aanzien van de rol en vaardigheden van mannen en vrouwen.
La Commission estime également qu'elle doit prendre une part active dans la sensibilisation à l'égalité des chances et dans la modification des attitudes, au sein de l'Union européenne, par rapport aux rôles et aux aptitudes des hommes et des femmes.