Vertaling van "verlof niet indruist " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

compenserende vergoeding voor niet opgenomen verlof
indemnité compensatrice pour congé non-pris

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het Directiecomité gaat na of dit verlof niet indruist tegen het belang van de dienst.
Le Comité de direction vérifie que ce congé ne va pas à l'encontre de l'intérêt du service.

Art. 98. Voor zover dit niet indruist tegen het belang van de dienst, kan aan het personeelslid verlof worden toegestaan :
Art. 98. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, des congés peuvent être accordés aux membres du personnel :

Art. 128. § 1. Voor zover zulks niet indruist tegen het belang van de dienst, kan aan de personeelsleden, vastbenoemden en stagiairs, verlof worden toegestaan :
Art. 128. § 1. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, des congés peuvent être accordés aux membres du personnel définitif et stagiaire :

Art. 23. Voor zover zulks niet indruist tegen het belang van de dienst, kan aan de personeelsleden verlof worden toegestaan om hen in staat te stellen een stage of een proefperiode te vervullen in een andere betrekking van een overheidsdienst, van het gesubsidieerd onderwijs, van het universitair onderwijs, van een gesubsidieerd psycho-medisch-sociaal centrum, van een gesubsidieerde dienst voor beroepskeuze of van een gesubsidieerd medisch-pedagogisch instituut.
Art. 23. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, des congés peuvent être accordés aux membres du personnel pour leur permettre d'accomplir un stage ou une période d'essai dans un autre emploi d'un service public, de l'enseignement subventionné, de l'enseignement universitaire, d'un centre psycho-médico-social subventionné, d'un office d'orientation professionnelle subventionné ou d'un institut médico-pédagogique subventionné.

Art. 21. Voor zover zulks niet indruist tegen het belang van de dienst, kan aan de personeelsleden verlof worden toegestaan om dwingende redenen van sociaal en familiaal belang.
Art. 21. Pour autant que l'intérêt du service ne s'y oppose pas, des congés peuvent être accordés aux membres du personnel pour motifs impérieux d'ordre social et familial.