Het is niet uitgesloten dat het betrokken statutaire personeelslid, ongeacht of zijn actuele overplaatsing beantwoordt aan de voorlopige maatregel van de verwijzende rechter, vroeg of laat opnieuw in het CIM wordt tewerkgesteld en opnieuw wordt geconfronteerd met tabaksrook in de werkruimte of de sociale voorzieningen.
Il n'est pas exclu que le membre du personnel statutaire concerné, que sa mutation actuelle réponde ou non à la mesure provisoire ordonnée par le juge a quo, retravaille tôt ou tard dans le CIM et soit à nouveau exposé à la fumée du tabac dans l'espace de travail ou les équipements sociaux.