Traduction de «voortgezette opleiding diversiteit » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Navorming (élément) | Voortgezette opleiding (élément) | Voortgezette vorming (élément)
formation continuée | formation continue

Instituut voor de opleiding en de voortgezette opleiding in de Middenstand en de KMO's
Institut pour la formation et la formation continue dans les Classes moyennes et les PME

bij- en nascholing | bijscholing | nascholing | voortgezette beroepsopleidende educatie | voortgezette beroepsopleiding | voortgezette opleiding
perfectionnement professionnel | renforcement des compétences

de opleiding en de voortgezette opleiding van kaderpersoneel en technici
la formation et le perfectionnement des cadres et des techniciens

baremische voortgezette opleiding
formation continuée barémique

voortgezette opleiding
formation continue

voortgezette academische opleiding
formation académique continue

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

2014: In 2014 organiseerde de Cel diversiteit in samenwerking met het Interfederaal Gelijkekansencentrum opnieuw de tweedaagse voortgezette opleiding "Diversiteit en de holebithematiek".
2014: En 2014, en collaboration avec le Centre interfédéral pour l'égalité des chances, la cellule diversité a une nouvelle fois organisé la formation continue de deux jours "Diversité et orientation sexuelle".

2013: De tweedaagse voortgezette opleiding "Diversiteit en de holebithematiek" werd in 2013 viermaal georganiseerd aan de Federale School.
2013: La formation continue de deux jours intitulée "Diversité et orientation sexuelle" a eu lieu à 4 reprises en 2013 à l'École fédérale.

De voortgezette opleidingen, zoals de opleiding “Diversiteit en de holebi-thematiek”, worden opengesteld voor alle personeelsleden.
Les formations continuées, telle que la formation “Identité, diversité et orientation sexuelle”, sont ouvertes à tous les membres du personnel.

Bepaalde politiezones organiseren een opleiding op maat van hun personeelsleden of laten hun personeelsleden deelnemen aan de voortgezette opleidingen, georganiseerd door de cel diversiteit van de federale politie in samenwerking met het Interfederaal Gelijkekansencentrum.
Certaines zones de police organisent une formation sur mesure pour les membres de leur personnel ou permettent à ces derniers de participer à des formations continues organisées par la cellule diversité de la police fédérale en collaboration avec le Centre interfédéral pour l'égalité des chances.

Voorbeelden hiervan zijn : de integriteitscampagne als één van de prioritaire doelstellingen van het eerste nationaal veiligheidsplan, de realisatie van een nieuw tuchtstatuut voor de leden van de politiediensten, de aanpassing van de criteria en de nadere regels van de rekrutering en de selectie, de herziening van de opleiding in al haar facetten (basisopleiding, voortgezette opleiding, functionele opleiding en promotieopleiding), de creatie van de visuele identiteit als een zichtbare uiting van de veranderende cultuur, alsmede de groeiende aandacht voor diversiteit en gelijkheid van kansen.
En voici quelques exemples : la campagne relative à l'intégrité comme l'un des objectifs prioritaires du premier plan national de sécurité, la réalisation d'un nouveau statut disciplinaire pour les membres des services de police, l'adaptation des critères et des modalités de recrutement et de sélection du personnel, la refonte de la formation sous toutes ses facettes (formation de base, formation continuée, formation fonctionnelle et formation de promotion), la création de l'identité visuelle comme expression visible de la culture en évolution ou encore une attention plus marquée pour la diversité et l'égalité des chances.

De meeste lidstaten leveren grote inspanningen voor de ontwikkeling van onderwijs voor niet-leerplichtigen door het aantal en de diversiteit van opleidingsprogramma's uit te breiden, door de overgang tussen initieel en voortgezet onderwijs c.q. initiële en voortgezette opleiding te vergemakkelijken, door financiële prikkels voor de participatie van jongeren toe te wijzen en door programma's, inclusief die voor hoger onderwijs, aantrekkelijker te maken.
La plupart des États membres s'efforcent autant que possible de développer l'éducation à l'issue de la scolarité obligatoire, en augmentant le nombre et la diversité des programmes, en facilitant la transition entre éducation et formation initiales et continues, en accordant des incitants financiers à la participation des jeunes et en rendant les programmes plus attrayants, y compris l'enseignement supérieur.

Aan het eind van de conferentie zijn enkele aanbevelingen uitgebracht, zoals: ontwikkel richtsnoeren die tot multiculturele diversiteit in de organisatie van de omroepverenigingen en de programma's leiden; ontwikkel nieuwe vormen van samenwerking, zet bijv. netwerken en gegevensbanken op voor verslaggevers en programmamakers; produceer programma's voor voortgezette opleiding en educatie.
Parmi les recommandations dégagées à la fin de la Conférence figurent notamment: développer des lignes directrices pour expliquer la diversité culturelle, tant au niveau de l'organisation de compagnies de radiotélévision que dans la réalisation des programmes; développer des formes de coopérations nouvelles, telle que la création de réseaux et de base de données à mettre à disposition des journalistes et des responsables des programmes; créer des programmes de formation et d'éducation continue.

Voortgezette opleidingen Er bestaat enerzijds een opleiding van 8 uren over de antiracisme en antidiscriminatiewet, en anderzijds een opleiding over identiteit, diversiteit en seksuele geaardheid. Deze opleiding bevat 4 modules: het juridische kader m.b.t. de bestrijding van homofobie en discriminatie, de eigen identiteit en de identiteit van de andere, de analyse van de professionele context, en concrete pistes in het dagelijkse werk.Deze voortgezette opleidingen worden georganiseerd in samenwerking met het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding.
Formations continuées Il existe d'une part une formation de 8 heures portant sur la Loi anti-racisme et anti-discrimination, et d'autre part une formation de 16 heures sur l'identité, la diversité et l'orientation sexuelle.Cette formation comprend 4 modules : les lois et les phénomènes liés à l'homophobie et à la discrimination, mon identité et l'identité de l'autre, l'analyse de situations profesionnelles, et des pistes concrètes dans le travail quotidien.Ces formations continuées sont organisées en collaboration avec le centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.