4. de lancering, in samenwerking met de sociale partners, van een strategie voor gelijkheid op het werk door de terbeschikkingstelling van human resources en passende methodologische instrumenten, bijvoorbeeld door de vorming van gelijke-kansenambtenaren, diensten voor « equality consultancy » en een systeem van jobcoaches voor vrouwen.
4. le lancement en partenariat avec les partenaires sociaux, d'une stratégie pour l'égalité professionnelle en mettant à leur disposition des ressources humaines et des outils méthodologiques adéquats par exemple par la formation d'agents d'égalité, des services de « consultance en matière d'égalité » et un système de tuteur(e)s de carrière pour les femmes.