Traduction de «welke hiërarchische oversten » (Néerlandais → Français) :

Art. 3. De hiërarchische oversten van een gemachtigd ambtenaar mogen om welke reden ook de delegaties uitoefenen die hem toegekend zijn bij dit besluit.
Art. 3. Les supérieurs hiérarchiques d'un fonctionnaire délégué peuvent, pour quelque cause que ce soit, exercer les délégations octroyées à celui-ci par le présent arrêté.

3. a) Bij al welke officiële instanties kan de gewezen (fiscale) ambtenaar of zijn rechthebbende telkens terecht om hieromtrent correcte uitleg te vernemen, een precieze voorafgaande berekening te verkrijgen en/of om eventuele simulatieberekeningen te laten uitvoeren? b) Mogen zij al hun schriftelijke vragen stellen en binnen welke redelijke antwoordtermijn moet door de respectievelijk bevoegde diensten hierop een passend schriftelijk antwoord worden verstrekt? c) Bij al welke hiërarchische oversten, ombudsmannen of sociale diensten en binnen welke termijnen kunnen zij achtereenvolgens terecht wanneer hen die nodige uitleg of informatie desgevallend zou worden geweigerd? d) Binnen welke termijnen en bij al welke officiële instanties kan zonodig een administratief verhaal of een hoger beroep worden ingesteld tegen afwijzende pensioenbeslissingen?
3. a) Auprès de quelles instances officielles l'ancien fonctionnaire (fiscal) ou son ayant droit peuvent-ils s'adresser pour obtenir des explications correctes en la matière, demander un calcul préalable et précis de leur pension et/ou d'éventuels calculs de simulation? b) Les intéressés peuvent-ils poser toutes leurs questions écrites et dans quel délai raisonnable les différents services compétents doivent-ils fournir une réponse écrite adéquate? c) Auprès de quels supérieurs hiérarchiques, médiateurs ou services sociaux et dans quel délai les intéressés peuvent-ils s'adresser successivement s'ils n'obtiennent pas les explications ou informations nécessaires? d) Dans quels délais et auprès de quelles instances officielles, les intéressés peuvent-ils, le cas échéant, introduire un recours administratif ou interjeter appel lorsque leur dossier de pension a fait l'objet d'une décision négative?

Terzake rijzen evenwel de volgende algemene praktische vragen: 1. a) Welke opzegperiodes en opzeggingstermijnen dienen er telkens te worden nageleefd? b) Op welke concrete wijze en aan al welke hiërarchische oversten al dan niet behorende tot de centrale diensten moet die opzeggingsbrief eventueel langs rangorde worden gericht? c) Moet deze opzeg gebeuren door middel van een gewone ondertekende brief of is daarentegen een ter post aangetekende zending vereist? d) Kan zo'n ontslag worden geweigerd?
Les questions générales pratiques suivantes se posent toutefois: 1. a) Quels délais et périodes de préavis doivent-ils être respectés à chaque fois? b) Quelles sont les modalités d'envoi de la lettre de préavis et à quels supérieurs hiérarchiques, appartenant ou non aux services centraux, les fonctionnaires doivent-ils adresser cette lettre, éventuellement par la voie hiérarchique? c) Le préavis peut-il être notifié par une simple lettre signée ou nécessite-t-il, au contraire, un envoi recommandé? d) Une telle démission peut-elle être refusée?

2. a) Kunnen zowel de administratief leidinggevende " taxatieambtenaren" als allicht uitzonderlijk de directieleden en de geschillenambtenaren daadwerkelijk " verplicht" worden om voor de fiscale kamer van de rechtbank van eerste aanleg steeds " persoonlijk" te gaan verschijnen? b) Zo ja, op grond van al welke wettelijke, reglementaire en/of administratievee bepalingen of gefundeerde redenen? c) Welke administratieve en/of andere (tucht)sancties kunnen al de tussenkomende (taxatie)ambtenaren in geval van weigering allemaal boven het hoofd hangen wanneer zij bedoelde administratieve onderrichtingen vervat in die wettige en hiërarchisch bindende circulaire van 1 maart 2002 halsstarrig naast zich neerleggen? d) Welke strategie wenst de minister en zijn administratie dienaangaande na rijp beraad voortaan definitief te laten volgen door al zijn al dan niet leidinggevende taxatieambtenaren en hun hiërarchische oversten of managers?
2. a) Les " fonctionnaires taxateurs" administratifs dirigeants et - à titre exceptionnel probablement - les membres de la direction et les fonctionnaires du contentieux peuvent-ils effectivement être " contraints" de toujours comparaître " en personne" devant la chambre fiscale du tribunal de première instance? b) Dans l'affirmative, sur la base de quelles dispositions légales, réglementaires et/ou administratives ou de quels motifs fondés? c) En cas de refus, à quelles sanctions (disciplinaires) administratives et/ou autres les fonctionnaires (taxateurs) intervenants s'exposent-ils lorsqu'ils s'obstinent à ne pas respecter les instructions administratives précitées contenues dans la circulaire officielle et hiérarchiquement contraignante du 1er mars 2002? d) Quelle stratégie le ministre et son administration entendent-ils désormais prescrire définitivement, après mûre réflexion, à l'ensemble de leurs fonctionnaires taxateurs dirigeants ou non et à leurs supérieurs hiérarchiques ou managers?

3. a) Kunnen de belastingplichtigen, zowel rechtspersonen als natuurlijke personen (particulieren, gepensioneerden, loontrekkers, handelaars en vrije beroepen) daadwerkelijk worden verplicht dergelijke «overeenkomsten» meteen te ondertekenen? b) Zo ja, op grond van welke concrete wettelijke en reglementaire bepalingen kunnen belastingplichtigen hiertoe onmiddellijk worden gedwongen? c) Over welke eventuele behoorlijke bedenktijden en reactie- of antwoordtermijnen beschikken de belastingplichtigen? d) Zo neen, welke wettelijke procedures inzake BTW en inzake directe belastingen moeten er met naleving van alle bestaande democratische rechtsregels door de bevoegde fiscale administraties strikt en stipt worden nageleefd? e) Welke wettelijke en administratieve sancties kunnen er door de bevoegde fiscale ambtenaren telkens worden opgelegd wanneer de belastingplichtigen ofwel weigeren dergelijke al dan niet gemotiveerde voorstellen direct te ondertekenen ofwel wanneer naderhand blijkt dat er een wilsgebrek bestond en de belastingplichtigen inmiddels administratief beroep aantekenden? f) Moeten zowel inzake directe als inzake indirecte belastingen bij de ondertekening van dergelijke overeenkomsten de bepalingen van artikel 1326 van het Burgerlijk Wetboek in alle gevallen integraal worden gerespecteerd voor en door alle mogelijke fiscale (sub)categorieën van belastingplichtigen en/of toekomstige belastingschuldigen (cf. formule «gelezen en goedgekeurd» en bedragen voluit in letters en cijfers)? g) Moeten al die akkoorden door de belastingambtenaren of hun hiërarchische oversten worden mede ondertekend?
3. a) Les contribuables, qu'il s'agisse de personnes morales ou de personnes physiques (particuliers, retraités, salariés, commerçants et professions libérales), sont-ils véritablement obligés de signer immédiatement ces «conventions»? b) Dans l'affirmative, sur la base de quelles dispositions concrètes, légales et réglementaires, les contribuables peuvent-ils y être immédiatement contraints? c) De quels délais raisonnables de réflexion et de réaction ou de réponse éventuels les contribuables disposent-ils? d) Dans la négative, quelles procédures légales en matière de TVA et d'impôts directs les administrations fiscales doivent-elles observer strictement, sans perdre de vue toutes les normes de droit démocratiques existantes? e) Quelles sanctions légales et administratives les fonctionnaires fiscaux compétents peuvent-ils imposer lorsque les contribuables refusent de signer immédiatement ces propositions, qu'elles soient motivées ou non, ou lorsqu'il apparaît ultérieurement qu'il y a eu un vice de consentement et que le contribuable a entre-temps introduit un recours administratif? f) Lors de la signature de ces conventions, les dispositions de l'article 1326 du Code civil doivent-elles être intégralement respectées, tant en matière d'impôts directs que d'impôts indirects, par et pour toutes les (sous-)catégories fiscales possibles de contribuables et/ou futurs contribuables (cf. la formule «lu et approuvé» et les montants écrits en chiffres et en toutes lettres)? g) Tous ces accords doivent-ils être cosignés par les fonctionnaires fiscaux ou leurs supérieurs hiérarchiques?

1. a) In welke wettelijke en reglementaire volgorde moeten de kandidaten voor de vacante betrekkingen thans respectievelijk geldig worden geselecteerd en gerangschikt voor een benoeming en/of voor een mutatie in de graad van: - gewestelijk directeur; - directeur bij een fiscaal bestuur; - eerstaanwezend inspecteur diensthoofd bij een fiscaal bestuur (ex-inspecteur); - eerstaanwezend inspecteur (ex-hoofdcontroleur); - inspecteur (ex-adjunct-controleur)? b) Welke beoordelingselementen moeten thans daarbij achtereenvolgens allemaal in ogenschouw worden genomen, voor het invullen van alle voornoemde vacante betrekkingen: - de eindrangschikking in de vergelijkende (overgangs)examens en/of aanwervingsexamens (zowel mondelinge als schriftelijke proeven); - de dienstanciënniteit als vastbenoemde, als stagiair en/of als tijdelijke; - de niveau-anciënniteit; - de graadanciënniteit; - de hoedanigheid van universitair of niet-universitair; - de vroegere tewerkstelling als vaste en/of tijdelijk benoemde ambtenaar bij andere federale overheidsdiensten of een gelijkaardige uitoefening van communautaire betrekkingen; - de inaanmerkingneming van de militaire dienst vóór of na de indiensttreding als milicien en/of als beroepsvrijwilliger in kort dienstverband; - de uitoefening van vroegere interims of de waarnemingen van hogere functies; - de beoordeling of het signalement; - adviezen en verslagen van hiërarchische oversten, directieraden en/of colleges omtrent de geschiktheid van de kandidaten voor die vacante betrekkingen; - de leeftijd; - het geslacht; - de taalrol en het brevet van tweetaligheid; - andere criteria al dan niet in het belang van de dienst of van het publiek?
1. a) Dans quel ordre légal et réglementaire les candidats aux emplois vacants doivent-ils être aujourd'hui sélectionnés et classés pour être nommés et/ou mutés dans le grade de: - directeur régional; - directeur dans une administration fiscale; - inspecteur principal chef de service dans une administration fiscale (ex-inspecteur); - inspecteur principal (ex-contrôleur en chef); - inspecteur (ex-contrôleur adjoint) ? b) Quels éléments d'appréciation doivent aujourd'hui et, à cet égard, être pris successivement en considération en vue de conférer tous les emplois vacants précités: - le classement final aux concours (d'avancement) et/ou aux concours de recrutement (tant pour les épreuves orales qu'écrites); - l'ancienneté de service comme agent de l'Etat nommé à titre définitif, comme stagiaire et/ou comme temporaire; - l'ancienneté de niveau; - l'ancienneté de grade; - la qualité d'universitaire ou de non-universitaire; - l'ancienne occupation comme fonctionnaire nommé à titre définitif et/ou temporaire dans d'autres services publics fédéraux ou un exercice similaire d'emplois communautaires; - la prise en considération du service militaire avant ou après l'entrée en service en tant que milicien et/ou volontaire de carrière en service de courte durée; - l'exercice d'anciens intérims ou l'occupation de fonctions supérieures; - l'évaluation ou le signalement; - les avis et les rapports des supérieurs hiérarchiques, conseillers de direction et/ou de collèges concernant l'aptitude des candidats à occuper ces emplois vacants; - l'âge; - le sexe; - le rôle linguistique et le brevet de bilinguisme; - d'autres critères dans l'intérêt ou non du service ou du public ?