3° Indien het gezamenlijk voordeel van de groepering van de werkgevers erkend als centrum algemeen welzijnswerk meer zou bedragen dan de toe te kennen subsidiëring zoals beschreven in 1°, dan zal aan die centra die naast de erkenning categorie 12 een bijkomende erkenning categorie 7 hebben, een bijkomende subsidiëring van de personeelskosten voor bijkomende werkgelegenheid groter dan 1/3-tijd worden toegekend.
3° Si l'avantage commun du groupement d'employeurs reconnu comme centre de bien-être général est supérieur à la subsidiation à accorder comme définie au 1°, il sera octroyé aux centres qui, outre la reconnaissance pour la catégorie 12, disposent d'une reconnaissance supplémentaire pour la catégorie 7, une subsidiation supplémentaire pour les frais de personnel résultant d'un emploi supplémentaire dépassant le 1/3 du temps d'occupation.