Traduction de «werkdagen afwezigheid wegens » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

afwezigheid wegens ziekte
absence pour cause de maladie

afwezigheid wegens persoonlijke aangelegenheid
absence pour convenance personnelle

afwezigheid wegens oproeping
absence pour appel

afwezigheid wegens ziekte | ziekteverzuim
absence pour cause de maladie | absence pour congé de maladie

afwezigheid wegens ziekte
absence pour maladie

afwezigheid wegens ongeval
absence pour cause d'accident

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Enkel de werkdagen begrepen in de periode van afwezigheid wegens ziekte worden aangerekend.
Seuls les jours ouvrables compris dans la période d'absence pour maladie sont comptabilisés.

2) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder dan 30 dagen, werden in dezelfde periode vastgesteld?
2) Combien de jours de travail les absences de moins de 30 jours pour cause de maladie ont-elles représentés au cours de la même période ?

3) Hoeveel werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) werden genoteerd in dezelfde periode?
3) Combien de jours de travail les absences prolongées pour maladie (plus de 30 jours) ont-elles représentés au cours de la même période ?

3) Aantal werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) genoteerd in dezelfde periode :
3) Nombre de jours d’absence pour longue durée (plus de 30 jours) noté au cours des mêmes périodes :

het aantal werkdagen afwezigheid wegens langdurige ziekte (meer dan 30 dagen) vertoont een sterke stijging.
pour le nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie de longue durée (plus de 30 jours), une augmentation considérable est enregistrée.

2) Aantal werkdagen afwezigheid wegens ziekte, minder dan 30 dagen, vastgesteld in dezelfde periode :
2) Nombre de jours d’absence pour maladie de moins de 30 jours constaté pour les mêmes périodes :

c) de dagen afwezigheid wegens ziekte, met inbegrip van beroepsziekte, tot 125 werkdagen per jaar;
c) les journées d'absence pour cause de maladie, y compris la maladie professionnelle, à raison de 125 jours ouvrables par an;

Bij besluit van de Secretaris-generaal van het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel van 19 december 2017 verliest de heer MATHUES Luc ambtshalve zijn hoedanigheid als ambtenaar wegens postverlating en een afwezigheid van meer dan tien werkdagen met ingang van 1 januari 2018.
Par arrêté du Secrétaire général du Service public régional de Bruxelles du 19 décembre 2017, Monsieur MATHUES Luc est démis d'office de ses fonctions d'assistant pour cause d'abandon de poste et absence de plus de dix jours ouvrables à la date du 1 janvier 2018.

Art. 256. Behalve inzake ziekteverlof, in geval van disponibiliteit wegens ziekte, inzake verlof voor opdracht en in geval van ontslag van ambtswege wegens ongerechtvaardigde afwezigheid van meer dan tien werkdagen, kan de ambtenaar in beroep gaan bij de beroepskamer bedoeld in artikel 26 van het algemeen statuut wanneer hij niet akkoord gaat met een beslissing inzake verlof, afwezigheden of disponibiliteit.
Art. 256. Excepté pour un congé de maladie, en cas de disponibilité pour maladie, pour un congé pour mission et en cas de démission d'office pour absence injustifiée de plus de dix jours ouvrables, l'agent peut introduire un recours auprès de la chambre de recours visée à l'article 26 du statut général lorsqu'il est en désaccord avec une décision en matière de congés, d'absences ou de disponibilité.

"Art. XI 13. De ambtenaar ouder dan 60 jaar die na een afwezigheid van 222 werkdagen wegens ziekte een uitstel kreeg van zijn opruststelling met 6 maanden of een veelvoud ervan, krijgt na afloop van de termijn van het toegekende uitstel een ambtshalve verlenging van het uitstel tot aan de eerste datum waarop hij voldoet aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen wegens leeftijd of ziekte".
« Art. XI 13. Le fonctionnaire de plus de 60 ans qui, après une absence de 222 jours ouvrables pour cause de maladie, a obtenu un report de 6 mois ou un multiple de ce chiffre de sa mise à la retraite, obtient à l'issue du délai du report accordé une prolongation d'office de ce report jusqu'à la première date à laquelle il satisfait aux conditions de la mise à la retraite anticipée pour cause d'âge ou de maladie».