Traduction de «ADL Self-Performance Hierarchy Scale » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Activities of Daily Living Self-Performance Hierarchy Scale [ ADL SHS | ADL Self-Performance Hierarchy Scale ]
Activities of Daily Living Self-Performance Hierarchy Scale [ ADL SHS | Échelle hiérarchique d'autoévaluation des activités de la vie quotidienne ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(33) Recognising the importance of the role that spouses of self–employed fishermen play in small scale coastal fishing, the EMFF should support training and networking contributing to their professional development and giving them the means to better fulfil the ancillary tasks they traditionally perform.
(33) En reconnaissance du rôle important joué par les conjoints de pêcheurs indépendants dans la petite pêche côtière, il convient que le FEAMP soutienne la formation et la mise en réseau contribuant à leur développement professionnel et leur donnant les moyens de mieux exécuter les tâches accessoires qui leur incombent traditionnellement.

(33) Recognising the importance of the role that spouses of self–employed fishermen play in small scale coastal fishing, the EMFF should support lifelong training and networking contributing to their professional development and giving them the means to better fulfil the ancillary tasks they traditionally perform or other tasks arising from the diversification of fishing activities .
(33) En reconnaissance du rôle important joué par les conjoints de pêcheurs indépendants dans la petite pêche côtière, il convient que le FEAMP soutienne la formation continue et la mise en réseau contribuant à leur développement professionnel et leur donnant les moyens de mieux exécuter les tâches accessoires qui leur incombent traditionnellement ou les autres tâches découlant de la diversification des activités de pêche .

I am pleased with the types of methodologies that have been adopted by the Conference Board, which include an analysis and review of previously existing literature on the barriers faced by minorities; an analysis of the contributions made by visible minorities to the Canadian economy; focus groups with visible minority citizens and recent immigrants; case studies of exemplary national and international organizations whose policies and practices have successfully created inclusive, high-performing work environments; the development of a self-assessment guide for businesses to gauge their integration of visible minorities into the workplace; and a scale to gauge how well those cultural requirements are understood and met within the company.
Le Conference Board a adopté des méthodologies qui me plaisent, notamment l'analyse et l'examen des ouvrages sur les barrières auxquelles sont confrontées les minorités; une analyse des contributions que les minorités visibles ont apportées à l'économie canadienne; des groupes de discussion composés de membres des minorités visibles et d'immigrants récents; des études de cas d'organisations nationales et internationales exemplaires dont les politiques et les pratiques ont réussi à créer des milieux de travail ouverts à la diversité et performants; l'élaboration d'un guide d'auto-évaluation permettant aux entreprises d'évaluer leur succès au plan de l'intégration des minorités visibles dans le milieu de travail et un outil permettant de mesurer à quel point les besoins culturels sont compris et satisfaits au sein de l'entreprise.