Traduction de «Achieve equality in the workplace » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

achieve equality in the workplace
établir l'égalité en milieu de travail [ établir l'égalité dans le milieu de travail ]

workplace equality [ equality in the workplace ]
égalité en milieu de travail

Changing the Landscape: Ending Violence, Achieving Equality [ Final Report of the Canadian Panel on Violence Against Women ]
Un nouvel horizon : éliminer la violence, atteindre l'égalité [ Rapport final du Comité canadien sur la violence faite aux femmes ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The EU lifelong learning at the workplace award went to a Finnish law firm, the diversity at the workplace award going to an Irish microprocessor manufacturer, and the gender equality at the workplace award going to a German pharmaceutical company.
Le prix récompensant l'apprentissage tout au long de la vie dans l'UE, sur le lieu de travail, a été décerné à un cabinet juridique finlandais, celui récompensant la diversité sur le lieu de travail, à un fabriquant irlandais de microprocesseurs, et celui concernant l'égalité entre les sexes sur le lieu de travail a permis de distinguer une entreprise pharmaceutique allemande.

- Employers are to be encouraged to prepare annual 'equality plans' i.e. a planned and systematic approach to equality in the workplace.
- Les employeurs seront encouragés à préparer des plans annuels d'égalité, soit une approche planifiée et systématique de l'égalité sur le lieu de travail.

The Roadmap for equality between women and men 2006-2010[9] sets out a number of actions with a view to achieve equal economic independence and equal participation in decision-making of women and men and proposes measures to improve the reconciliation of work, family and private life.
La feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010[9] présente une série d'actions visant à parvenir à une indépendance économique égale pour les femmes et les hommes et à une participation égale des femmes et des hommes à la prise de décisions et propose des mesures destinées à améliorer la conciliation de la vie professionnelle, familiale et privée.

[14] For example, the United Kingdom's local Traveller Education Support Services (TESS) is a tailored service to achieve equal access to education and equal educational outcomes for Traveller and Roma children.
[14] Par exemple, les services britanniques locaux dénommés TESS ( «Traveller Education Support Services» ) sont des services adaptés visant à instaurer l'accès à l'éducation et à la réussite scolaire de manière égalitaire pour les enfants des gens du voyage et des Roms.

I look to the day that we will work, not only for greater equality in the workplace, but to empower women to make a free choice and to feel strong enough to achieve their goals.
Je rêve d’un jour où nous travaillerons non seulement à une plus grande égalité sur le lieu de travail, mais aussi à émanciper les femmes afin qu’elles puissent faire des choix en toute liberté et se sentir assez fortes pour atteindre leurs objectifs.

The Institute should develop cooperation and dialogue with non-governmental and equal opportunities organisations, research centres, social partners, and other related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level and in third countries.
L'Institut devrait instaurer une coopération et un dialogue avec des organisations non gouvernementales, des organisations militant en faveur de l'égalité, des centres de recherche, les partenaires sociaux ainsi que d'autres organismes du même type qui agissent dans le domaine de l'égalité, aux niveaux national et européen, mais aussi dans des pays tiers.

However, although people are equal in the eyes of the law, they are not always equal in reality. At the very least, we do not seem to have achieved equality of opportunity.
Cependant, égaux en droit, les hommes ne le sont pas toujours en fait. Du moins, l’égalité des chances ne paraît pas réalisée.

11. Points out that for the 37 million disabled people in the EU, the European Year of People with Disabilities, is the most ambitious policy measure for equal rights for the disabled people and calls on the spring Council to ensure its success by adopting an ambitious programme to support their right to participate fully in society, at work and beyond, by ensuring that all forms of discrimination against disabled people at the workplace are outlawed and by committing the EU to directing its efforts towards achieving equal rights for the some 610 million disabled people in the world;
11. rappelle que, pour les 37 millions de personnes handicapées vivant dans l’UE, l’Année européenne des personnes handicapées est la mesure politique la plus ambitieuse en faveur de l’égalité des droits pour les handicapés et demande au Conseil de printemps d’en assurer le succès en adoptant un programme ambitieux pour soutenir leur droit à participer pleinement à la société, au travail et, au-delà, en garantissant que toute forme de discrimination envers les personnes handicapées au travail est bannie et en s’engageant à ce que l’UE dirige les efforts pour obtenir l’égalité des droits pour les quelques 610 millions de personnes handicapées dans le monde;

achieve equal pay for equal work by means of more specific policies and with the involvement and more active participation of the social partners.
parvenir au principe "à travail égal - salaire égal” en appliquant des politiques plus spécifiques et grâce à l'implication et la participation plus active des partenaires sociaux.

This is currently being debated in Parliament, and I have introduced a provision, which obviously does not suit everyone in my country, but which is compulsory and will compel each company or profession to negotiate on equality in the workplace every three years, covering salaries, conditions of work, career prospects, and access to lifelong training.
Elle est en ce moment en discussion devant le Parlement et j'ai introduit une disposition, qui ne fait évidemment pas que des heureux dans mon pays, mais qui est contraignante et qui obligera chaque entreprise, chaque branche professionnelle, à négocier, tous les trois ans, le sujet de l'égalité dans les entreprises : salaires, conditions de travail, carrière, accès à la formation tout au long de la vie.