Vertaling van "Alberta Construction Labour Relations Association " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Construction Labour Relations - An Alberta Association [ CLRA | Alberta Construction Labour Relations Association ]
Construction Labour Relations-An Alberta Association [ CLRA | Alberta Construction Labour Relations Association ]

Construction Labour Relations Association of Manitoba
Construction Labour Relations Association of Manitoba

Construction Labour Relations Association of Newfoundland and Labrador Inc.
Construction Labour Relations Association of Newfoundland and Labrador Inc.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Back home in Alberta, the Construction Labour Relations Association and the Boilermaker Contractors' Association have actively talked about funding this.
En Alberta, la Construction Labour Relations Association et la Boilermaker Contractors' Association ont parlé sérieusement de financer un tel projet.

The idea is that the construction and labour relations associations which are employer groups located in every province will meet with the building and construction unions and also with the non-union contractor associations in each province and try to find a consensus on a range of fair wages for every trade.
Il s'agit de faire en sorte que les associations de la construction et des relations de travail qui forment des groupes d'employeurs dans une province donnée rencontrent les syndicats des métiers du bâtiment et de la construction et les associations d'entrepreneurs non syndiqués pour parvenir à un consensus quant à des échelles de salaires qui soient justes pour chacun des métiers.

In our view in the labour program, this can't be achieved without an emphasis on constructive labour relations and on workplace health and safety.
Du point de vu du Programme du travail, cet objectif ne peut être atteint sans mettre un accent sur les relations de travail constructives et la santé et sécurité au travail.

22. Calls on the Member States to make the legislative adjustments required for more open and constructive social dialogue and labour relations affecting the organisation of work (e.g. sectoral agreements, worker involvement); calls on the Member States to develop and follow best practices;
22. demande aux États membres d'adapter leur législation pour rendre plus ouverts et plus constructifs le dialogue social et les relations professionnelles qui affectent l'organisation du travail (notamment les accords sectoriels et l'implication des travailleurs); invite les États Membres à développer et à suivre les meilleures pratiques;

F. whereas the International Trade Union Confederation (ITUC) lodged a complaint with the Qatari Ministry of Labour against a number of Qatari companies in March 2013; whereas the Labour Relations Department of the Qatari Ministry of Labour received 6 000 worker complaints in 2012; whereas the ITUC and Building and Wood Workers’ International (BWI) have denounced this situation and jointly filed complaints with the ILO about working conditions and freedom of association in Qatar;
F. considérant qu'en mars 2013, la Confédération syndicale internationale (CSI) a déposé une plainte auprès du ministère qatarien du travail contre un certain nombre d'entreprises du pays; considérant que le Département des relations de travail du ministère qatarien du travail a reçu 6 000 plaintes de travailleurs en 2012; considérant que la CSI et l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois ont dénoncé cette situation et ont conjointement déposé plainte auprès de l'OIT concernant les conditions de travail et la liberté d'association au Qatar;

N. whereas on 17 February 2012 the President of Kazakhstan signed several laws aimed at improving the legal basis for labour relations, workers’ rights and social dialogue and strengthening the independence of the judiciary; whereas despite these attempts, the right of individuals to associate, to organise and to register independent trade unions, the right to collective bargaining and the right to strike are not being fully respected, and a fully independent judiciary is not in place; whereas the amendments to the Labour Code, in particular amended articles 55, 74, 266, 287, 289, 303, and 305, mark a regression in the field of labour relations, workers’ rights and social dialogue and a breach of the conditions laid down in ILO and other international conventions;
N. considérant que, le 17 février 2012, le président du Kazakhstan a signé plusieurs lois visant à améliorer la base juridique des relations de travail, des droits des travailleurs et du dialogue social, et à renforcer l'indépendance de la justice; considérant que, malgré ces tentatives, le droit des personnes de se réunir, de s'organiser et de créer des syndicats indépendants, le droit à la négociation collective et le droit de grève ne sont pas pleinement respectés, et l'indépendance de la justice n'est pas assurée; considérant que les modifications apportées au code du travail, en particulier aux articles 55, 74, 166, 287, 289, 303 et 305, constituent une régression dans le domaine des relations de travail, des droits des travailleurs et du dialogue social, et enfreignent les règles fixées par l'Organisation internationale du travail et par d'autres conventions internationales;

Mr. Pat Martin: [Editor's Note: Inaudible].when a number of companies choose to belong to an association like Construction Labour Relations of Alberta, for instance.
M. Pat Martin: [Note de la rédaction: Inaudible].Lorsqu'un certain nombre d'entreprises décident de se regrouper au sein d'une association telle que Construction Labour Relations de l'Alberta, par exemple.

Before leaving the topic of labour relations, we would like to note that the Canada Industrial Relations Board, which has been charged with resolving the structural labour issues arising out of the merger, has been helpful to the parties in developing a constructive labour relations environment within which the parties may function.
Avant de quitter le sujet des relations de travail, nous aimerions souligner que le Conseil canadien des relations industrielles, qui a eu le mandat de résoudre les questions reliées à la main-d'oeuvre résultant de la fusion, a été d'une grande aide aux parties en établissant un climat constructif de relations de travail dans lequel les parties peuvent fonctionner.