In a sense, it's a form of risk triaging: we take the low-risk applications from high-quality employers, we fast-track those ones, and then we can spend more time and care analyzing the LMO applications from employers without a positive track record or with no track record at all.
Bref, c'est une forme de triage des risques: nous prenons les demandes à faible risque des employeurs très fiables, et nous les accélérons, afin de pouvoir consacrer davantage de temps à l'analyse des demandes des employeurs qui ont un bilan moins positif ou aucune expérience du tout.