(26) In addition, in or
der to decide which specific Member State should be
the Member State of relocation, specific account should be given to the prefe
rences and specific qualifications of the applicants co
ncerned which could facilitate their integration into the Member State of relocation, such as their language skills, family
...[+++] ties beyond the definition of family members in Regulation (EU) No 604/2013, social relations, cultural ties, previous stay in a Member State, previous study and previous work experience with a company or an organisation of a specific Member State as well as specific qualifications that could be relevant for the integration of applicants into the labour market of the Member State of relocation.(26) En outre, pour désigner l'État membre vers lequel devrait s'effectuer la relocalisation, il convient de tenir particulièrement compte des
préférences et des qualifications spécifiques des demandeurs concernés, telles que leurs compétences linguis
tiques, leurs liens familiaux dans un sens plus large que la définition de "membres de la famille" figurant au règlement (UE) n° 604/2013, leurs liens sociaux et culturels, les séjours effectués précédemment dans un État membre, les études poursuivies ou les emplois o
...[+++]ccupés précédemment dans une entreprise ou une organisation d'un État membre donné, ainsi que des qualifications spécifiques qui pourraient être pertinentes pour l'intégration des demandeurs sur le marché du travail de l'État membre de relocalisation , afin de favoriser leur intégration dans l'État membre de relocalisation.