Vertaling van "BFOR " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

BFOR Implementation Committee [ National BFOR Implementation Committee ]
Comité de mise en œuvre des EPJ

BFOR Review Committee
Comité d'examen de l'application des EPJ

BFOR National Steering Committee
Comité directeur national des EPJ

programme budgeting [ ABB | activity-based budgeting | BFOR | budget focused on results | PBB | performance-based budgeting | performance budgeting | planning, programming and budgeting system | PPBS | rationalisation of budget choices | RBB | result-based budgeting ]
choix budgétaire [ ABB | BFOR | budget axé sur les résultats | budgétisation axée sur la performance | budgétisation axée sur les résultats | budgétisation basée sur la performance | budgétisation basée sur l’activité | budgétisation des programmes | PBB | rationalisation des choix budgétaires | RBB | RCB ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The EU Budget Focused On Results (BFOR) initiative also aims to ensure that every euro of European tax payers' money spent contributes as much as possible to improving our future.
L'initiative pour «un budget de l'UE axé sur les résultats» vise également à faire en sorte que chaque euro du contribuable européen dépensé contribue dans toute la mesure du possible à un avenir meilleur.

Bill S-5 takes us significantly away from that and, we would suggest, eliminates the BFOR concept.
Le projet de loi S-5 s'écarte de ce principe et, en fait, l'élimine.

I think Canada should participate in what is coming to replace IFOR and SFOR, which is probably BFOR, the deterrent force.
Je pense que le Canada devrait participer dans ce qui devrait remplacer l'IFOR et la SFOR qui sera probablement une BFOR ou une force de dissuasion.

Similarly, I was happy to hear the person representing the armed forces mention BFORs, which is bona fide occupational requirements.
De même, j'ai entendu avec plaisir le représentant des forces armées invoquer les exigences professionnelles justifiées.

As a result, should Bill C-481 be enacted, an upper age limit in specific job situations could be considered non-discriminatory if an employer is able to argue a BFOR.
Par conséquent, si le projet de loi C-481 est adopté, la limite d'âge pourrait être repoussée dans certaines situations d'emploi sans être considérée comme discriminatoire si l'employeur réussit à invoquer une EPJ.