Vertaling van "Barrier-Free Employers " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Barrier-Free Employers
Employeurs sans obstacles

inclusive and barrier-free employment system
système d'emploi inclusif et exempt d'obstacles

inclusive and barrier-free employment practice
pratique d'emploi inclusive et exempte d'obstacles

accessible to people with disabilities | accessible to the disabled | barrier-free
accessible aux handicapés

free employment services
services gratuits de l'emploi

employment barrier
obstacle à l'emploi

self-employed person [ adviser | consultant | expert | free-lance | independent | self-employed worker ]
profession indépendante [ conseiller | consultant | expert | free lance | indépendant | travailleur indépendant ]

right of free entry to the employment markets
droit de libre admission sur les marchés de l'emploi

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Aided by the Employment Equity Act and the Canadian Standard Association's barrier-free design standard, federally regulated industries have been able to make positive changes within a structured but flexible framework of law and standards.
Grâce à la Loi sur l'équité en matière d'emploi et à la norme d'aménagement pour accès facile de l'Association canadienne de normalisation, les industries régies par le gouvernement fédéral ont été en mesure de progresser en fonction d'un cadre de lois et de normes structurées mais souples.

A Pan Canadian Employment Network, that is financially sustained for a period of at least three years, will build the capacity of employers and agencies at the local level to promote and provide barrier free workplaces.
Un réseau pancanadien de l'emploi dont le financement est assuré pour une période d'au moins trois ans renforcerait la capacité des employeurs et des organismes locaux de promouvoir des milieux de travail sans obstacle pour les personnes handicapées.

This agenda establishes a number of headline targets and flagship initiatives for which statistical indicators have to be delivered by the ESS in a number of areas (i.e. improving the conditions for innovation, research and development, promoting employment, poverty reduction, meeting EU climate change and energy objectives, resource efficiency, improving education levels, including preventing early school leaving and exclusion of students with disabilities, learning mobility, active, barrier-free and healthy ageing, and promoting social inclusion and employment with special regard to people with disabilities or minority background).
Ce programme établit des grands objectifs et des initiatives phares pour lesquels des indicateurs statistiques doivent être fournis par le SSE dans un certain nombre de domaines (à savoir l'amélioration des conditions pour l'innovation, la recherche et le développement, la promotion de l'emploi, la réduction de la pauvreté, la réalisation des objectifs de l'UE en ce qui concerne le changement climatique et l'énergie, l'utilisation efficace des ressources, l'amélioration des niveaux d'éducation, y compris la prévention du décrochage scolaire et de l'exclusion des élèves et étudiants handicapés, la mobilité à des fins d'apprentissage, le vieillissement actif, sans obstacles et en bonne santé, et la promotion de l'inclusion sociale et de l'emploi, notamment pour les personnes ayant des handicaps ou une origine minoritaire).

Notes that the service sector represents the predominant source of employment and GDP in both the EU and the US; supports the ambition of the HLWG to go beyond the level of services liberalisation achieved by the EU and the US in existing free trade agreements by addressing remaining long-standing barriers, including modes of services delivery, while also recognising the sensitive nature of certain sectors;
note que le secteur des services représente la principale source d'emplois et de PIB tant dans l'Union qu'aux États-Unis; apporte son soutien à l'ambition du groupe de travail d'aller au-delà du niveau de libéralisation des services atteint par l'Union et les États-Unis dans les accords de libre-échange existants en démantelant les barrières restantes, qui existent depuis longtemps, y compris les modes de fourniture de services, tout en reconnaissant le caractère sensible de certains secteurs;

* Closely monitor the implementation of the revised EES by the Member States and encourage them notably to foster better access to active labour market measures for people with disabilities; to improve the offer of personal assistance and guidance when necessary; to intensify the fight against discrimination on the labour market; to avoid benefit traps; to promote the barrier-free use of new information and communication technologies and to improve the quality of learning, vocational training and access to employment.
* Elle suivra attentivement la mise en oeuvre de la SEE révisée par les États membres et elle les encouragera en particulier à améliorer l'accès des personnes handicapées aux mesures actives du marché du travail; à améliorer l'offre d'assistance et d'encadrement personnels lorsque c'est nécessaire; à intensifier la lutte contre la discrimination sur le marché du travail; à éviter les pièges de l'assistanat; à favoriser l'utilisation sans entrave des nouvelles technologies de l'information et de la communication et à améliorer la qualité de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'accès à l'emploi.

It is our view that the Employment Equity Act and regulations require the federal public service to ensure that merit is assessed in a barrier-free manner.
Nous sommes d'avis que la LEME et son règlement exigent que la fonction publique fédérale cherche à évaluer le mérite, abstraction faite des obstacles.

Employers should be encouraged to contract professional auditors and designers who are recognized experts in the area of barrier-free design.
Les employeurs devraient être encouragés à retenir les services de vérificateurs professionnels et de designers qui sont des experts reconnus dans le domaine de la conception de milieux sans obstacle.

Report (A5-0084/2001 ) by Mrs Hermange, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions – Towards a barrier-free Europe for people with disabilities
Rapport (A5-0084/2001 ) de Mme Hermange, au nom de la commission de l'emploi et des affaires sociales, sur la communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social et au Comité des régions : Vers une Europe sans entraves pour les personnes handicapées

I would like specifically to refer to the area of employment in relation to this policy which is intended to create a barrier-free Europe and furthermore a Europe with a high level of employment.
Je voudrais parler plus précisément du domaine de l'emploi dans cette politique qui tend à créer une Europe sans entrave et, en outre, une Europe présentant un taux d'emploi élevé.

pursue efforts to make lifelong learning more accessible to people with disabilities and, within this context, give particular attention to the barrier-free use of new information and communication technologies and the Internet to improve the quality of learning, vocational training and access to employment
iv) à poursuivre leurs efforts pour faciliter l'accès des personnes handicapées à l'éducation et à la formation tout au long de la vie et, dans ce contexte, à accorder une attention particulière à une utilisation sans entraves des nouvelles technologies de l'information et de la communication et d'Internet pour améliorer la qualité de l'apprentissage, de la formation professionnelle et de l'accès à l'emploi;