Traduction de «CF Recruiting and Selection Unit » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

CF Recruiting and Selection Unit
Unité de recrutement et de sélection des FC

recruitment [ Personnel selection(ECLAS) ]
recrutement [ embauche ]

recruitment and selection centre
centre de recrutement et de sélection

mode select unit | mode selector unit | MSU [Abbr.]
sélecteur de mode

mounting for control and selection unit
support de boîte de commande et de sélection

manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff
embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés

broodstock recruitment by genetic selection | stripping | aquaculture reproduction | spawning
reproduction aquacole | reproduction aquicole

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Member States shall ensure that listed companies make the adjustments at the appropriate stages of the recruitment, pre-selection, selection or appointment process.
Les États membres veillent à ce que les sociétés cotées procèdent, aux étapes appropriées, aux ajustements de leurs procédures de recrutement, de présélection, de sélection ou de nomination.

Reserve units attract applicants and CF Recruiting Centres process applicants to fill the positions identified for Reserve units.
Les unités de la Force de réserve attirent les candidats et les centres de recrutement des FC procèdent au traitement des candidatures pour pourvoir des postes déterminés dans les unités de la Force de réserve.

17. Welcomes the Agency's initiative of taking measures to increase the objectivity and transparency of the recruitment processes, in accordance with the Parliament's recommendations; notes, in fact, that the Agency adopted implementing rules and internal guidelines for the members of the selection committees; congratulates, in particular, the Agency for adopting a Recruitment Policy in November 2010 which includes the following concrete actions: compliance with deadlines when nominating the selection board members, prior preparation of interview questions and the content of written tests, anonymous assessment of written tests; preparation of model answers for interview questions and written tests, preparation of minutes in respect of any recruitment, development of an e-recruitment tool to be implemented in the course of 2011 to facilitate the recruitment and selection process;
17. se félicite de l'initiative prise par l'Agence de faire le nécessaire pour augmenter l'objectivité et la transparence des procédures de recrutement conformément aux recommandations du Parlement; constate que l'Agence a adopté des dispositions d'exécution et des lignes directrices internes pour les membres des jurys; félicite en particulier l'Agence d'avoir adopté en novembre 2010 une politique de recrutement qui englobe les démarches concrètes suivantes: respect des délais pour la nomination des membres des jurys, élaboration préalable des questions pour les entretiens ainsi que du contenu des épreuves écrites, évaluation anonyme des épreuves écrites, élaboration de réponses types pour les questions d'entretien et les épreuves écrites, élaboration de procès-verbaux pour tout recrutement, élaboration d'un instrument d'e-recrutement à utiliser au cours de l'année 2011 pour faciliter les procédures de recrutement et de sélection;

3.3. The recruitment and selection pool of applicants is widened in favour of the underrepresented gender: the binding measures aimed at ensuring the neutrality of recruitment or selection procedures (such as balanced competition selection boards and panels who have received equal opportunities training) will be maintained.
3.3. Élargir le bassin de recrutement et de sélection des candidats en direction du genre sous-représenté : les mesures contraignantes visant à garantir la neutralité des procédures de recrutement ou de sélection (telles que des jurys de concours et panels de sélection équilibrés et formés à l'égalité des chances) seront maintenues.

In addition expert opinion on public sector staff selection and graduate recruitment will be provided by CEOs from both the global Association of Test Publishers and the UK's Association of Graduate Recruiters.
Des dirigeants d'entreprises issus de l'Association mondiale des éditeurs de tests (ATP) et de l'Association britannique des recruteurs de diplômés (AGR) permettront en outre de connaître le point de vue des experts en matière de sélection du personnel et de recrutement de diplômés dans le secteur public.

Recruiting such a large number of people from outside the organisation required a considerable effort on the one hand from the European Personnel Selection Office, the inter-institutional body in charge of staff selection for all EU institutions, and from Commission services which implemented a series of new measures to help the integration of new staff and their families.
Le recrutement d'un nombre aussi important d’agents extérieurs à l’organisation a exigé des efforts considérables de la part de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO), l’organe interinstitutionnel chargé de la sélection du personnel pour toutes les institutions de l’UE, et de la part des services de la Commission, qui ont mis en œuvre toute une série de nouvelles mesures visant à faciliter l’intégration des nouveaux agents et de leur famille.

Trans-national two-way secondments of research staff between selected organisations in the convergence regions, and one or more partner organisations; recruitment by selected centres of incoming experienced researchers and managers from Member States, associated countries, neighbourhood countries and third countries ;
les détachements réciproques transnationaux de chercheurs entre des organismes sélectionnés dans les régions de convergence et un ou plusieurs organismes partenaires; le recrutement, par des centres sélectionnés, de chercheurs expérimentés "entrants" et de dirigeants d'entreprises des États membres, des pays associés, des pays voisins ou de pays tiers ;

The selection procedure will consist of two steps: validation by EPSO of those applications which fit the required competency profiles and qualifications, and selection for potential recruitment by a Selection Committee, who will then identify for each position those candidates considered to be the most appropriate.
La procédure de sélection comportera deux étapes : validation par EPSO des candidatures répondant aux profils de compétence et aux diplômes exigés; sélection des candidats pour recrutement potentiel par un Comité de sélection.