Vertaling van "Central Civil Service Collective Bargaining Committee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Central Civil Service Collective Bargaining Committee
Commission centrale pour les négociations organisées sur les conditions de travail dans la fonction publique

Central Collective Bargaining Committee for the Armed Services
Commission centrale de concertation des personnels militaires

Civil Service Collective Bargaining Act [ An Act Respecting Collective Bargaining in the Civil Service ]
Civil Service Collective Bargaining Act [ An Act Respecting Collective Bargaining in the Civil Service ]

Central Collective Bargaining Committee for the Police
Concertation centrale des partenaires sociaux au sein de la police

New-Brunswick Civil Service Nurses' Provincial Collective Bargaining Council
Conseil provincial des négociations collectives des infirmières de la Fonction publique du Nouveau-Brunswick

Preparatory Committee on Collective Bargaining in the Public Service
Comité préparatoire des négociations collectives dans la fonction publique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

It is an organization that continues to be available under other public sector labour statutes. For example, the Alberta Public Service Employee Relations Act, the Manitoba Civil Service Act, the Northwest Territories Act and the Nova Scotia Civil Service Collective Bargaining Act all permit one party to a dispute to refer an impasse to binding arbitration.
Cette option continue d'être offerte dans d'autres fonctions publiques: c'est ainsi que la Public Service Employee Relations Act de l'Alberta, la Loi sur la fonction publique du Manitoba, la Loi sur les Territoires du Nord-Ouest et la Civil Service Collective Bargaining Act de Nouvelle-Écosse autorisent toutes qu'une partie à un conflit demande un arbitrage exécutoire en cas d'impasse.

But before I do that, I want to remind Committee members of what the preamble of the Bill says, and which I fully agree with, which is that the public service labour-management regime is evolving in a context where protection of the public interest is important and where effective labour management relations represent a cornerstone of good human resource management; it also says that collective bargaining ensures the expression of diverse views for the purpose of establishing terms and conditions of employment; and that the Government of Canada recognizes that bargaining agents represent the interests of employees.
Mais j'aimerais auparavant rappeler aux membres du comité les préambules de la loi, que je partage tout à fait, qui nous rappellent que la fonction publique évolue dans un environnement où on veut protéger l'intérêt du public et où les relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'un saine gestion des ressources humaines, qui nous rappellent que la négociation collective assure l'expression de divers points de vue dans l'établissement des conditions d'emploi et que le gouvernement du Canada reconnaît que les agents négociateurs de la fonction publique représentent les intérêts des fonctionnaires.

reforms in 1967 that transformed the Civil Service Commission into the Public Service Commission, established collective bargaining rights and created the Public Service Staff Relations Board;
les réformes qui, en 1967, ont transformé la Commission du service civil en Commission de la fonction publique, créé des droits de négociation collective et donné naissance à la Commission des relations de travail dans la fonction publique;

The group's other members are: Mr Giuseppe Airoldi I Vice-President for training activities, University of Bocconi Former Director of Human Resources Development, SDA-Bocconi Member of research institute management boards Coordinator of numerous research projects concerning company organisation Mrs Marla Ambrosio P Professor, Lisbon Technical University In-depth knowledge of relationship between training and technological innovation Expert on Community training programmes (EUROTECNET) Mr Wenceslas F Holds major position in training body linked to top Baudrillard industrial undertaking in electronics sector (Thomson) Formerly responsible for social policies within Prime Minister's office Mr Erhard Busek A Former Austrian Education Minister Responsible for key reforms of Austrian education system Member of IDM Institute Mr François Cornelis B Director of Petrofina Responsible for activities of industrialists' round-table on education and training Specialist in human resources management Mr Stig Hagstrom S Chancellor of "Swedish University and College System" President of Royal Swedish Academy of Engineering Sciences Member of Swedish Government's Research Advisory Board Mr Ian Johnston UK Vice-Chancellor, Sheffield University Formerly in charge of education and training at Department of Employment Mrs Kerstin Thoursie S Labour market specialist Mrs Hélene Lund DK Actively involved at Danish municipal authority level Specialist in relations between education and regions Numerous activities for Council of Europe on adult education Mrs Beatriz ES Professor, Madrid University Munoz-Seca Specialist in human resources Expert work for Commission on training in SMEs (FORCE) Mrs Britta Naumann D Specialist in industrial relations and collective bargaining Member of European Trade Union Committee Member of "Status of Women" Committee, Education International Member of GEW Executive Mr Orlol Homs ES Professor, Barcelona Specialist in industrial relations and links between innova ...
Les autres membres du groupe sont : M. Giuseppe AIROLDI I Vice Président pour les activités de formation de l'Université de Bocconi Ancien Directeur du développement et des ressources humaines de SDA- Bocconi Membre des conseils d'admInIstration d'instituts de recherche Coordinateur de nombreux projets de recherche sur l'organisation des entreprises Mme Marla AMBROSIO P Professeur à l'Université technique de Lisbonne Nombreux travaux sur les relations entre formation et innovation technologique Expert dans les programmes communautaires de formation (Eurotecnet) M. Wenceslas BAUDRILLARD F Responsable d'un organisme de formation lié à un grand groupe industriel du secteur de l'électronique (Thomson) Ancien responsable des politiques sociales dans le cabinet du Premier ministre M. Erhard BUSEK A Ancien Ministre de l'Education en Autriche Responsable des principales réformes du système autrichien d'éducation Responsable de l'Institut IDM M. François CORNELIS B Directeur de Petrofina Responsable des travaux de la Table ronde des industriels sur l'éducation et la fomation Spécialiste de la gestion des Ressources humaines M. Stig HAGSTROM SUE Chancelier du "Swedish University and College System" Président de L'Académie Royale Suédoise des Sciences de l'Ingénieur Membre du "Research Advisory Board" du gouvernement suédois M. Ian JOHNSTON UK Vice Chancelier de l'Université de Sheffield Ancien responsable de l'éducation et de la formation au "departement of employment" Mme Kerstin THOURSIE SUE Spécialiste Marché du travail Mme Hélene LUND DK Responsable au niveau des municipalités danoises Spécialiste des relations entre éducation et territoires Nombreux travaux pour le Conseil de l'Europe sur l'éducation des adultes Mme Beatriz MUNOZ-SECA ES Professeur à l'Université de Madrid Spécialiste de l'économie des ressources humaines Travaux d'expertise pour la Commission sur la formation dans les PME (FORCE) Mme Britta NAUMANN D Spécialiste des relations industrielles et de la négo ...

These central votes constitute the vast majority of the main estimates for TBS and cover commitments including the current round of collective bargaining, a provision for contingencies and expenditures such as public service insurance.
Ces crédits comptent pour la plus grande partie du Budget principal des dépenses du secrétariat du Conseil du Trésor et couvrent les engagements incluant l'actuelle ronde des négociations collectives, une provision pour éventualités et d'autres dépenses comme l'assurance de la fonction publique.