Secondly, Mr. Easter, I would respond that if we had really made the right changes to the system, you would find that the incentives would be there to produce the right results, and we would not be sitting here feeling that we needed a shopping list of 25 or 50 elements to track every year to see if it worked.
J'ajouterais que si l'on avait apporté des changements réellement efficaces au système, il y aurait une motivation à fournir les résultats voulus et nous ne nous sentirions pas obligés de suivre entre 25 ou 50 éléments par an pour voir si le système est efficace.