Traduction de «Civil Service Review » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Review (Public Service Alliance of Canada) [ Civil Service Review ]
Revue (Alliance de la fonction publique du Canada) [ Revue du Service civil ]

Civil Service Tribunal [ European Civil Service Tribunal | European Union Civil Service Tribunal ]
Tribunal de la fonction publique [ TFP [acronym] Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne | Tribunal de la fonction publique européenne ]

civil service
fonction publique

international civil service
fonction publique internationale

Civil Service Tribunal | European Union Civil Service Tribunal | CST [Abbr.]
Tribunal de la fonction publique | Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne | TFP [Abbr.]

European civil service
fonction publique européenne

European Civil Service Federation | FFPE [Abbr.]
Fédération de la fonction publique européenne | FFPE [Abbr.]

civil service administrator | public service director | public administration manager | public body administrator
administratrice civile | administratrice de la fonction publique | administrateur de la fonction publique | administrateur de la fonction publique/administratrice de la fonction publique

Public Service Alliance of Canada [ PSAC | Civil Service Association of Canada | Civil Service Federation of Canada | Amalgamated Civil Servants of Canada | Civil Service Association of Ottawa ]
Alliance de la Fonction publique du Canada [ AFPC | Association du Service civil du Canada | Fédération du Service civil du Canada | Amalgamated Civil Servants of Canada | Civil Service Association of Ottawa ]

A5 Review Services [ A5 Rev Svcs | Review Services | Rev Svcs ]
A5 Services d'examen [ A5 Svc Ex | Services d'examen | Svc Ex ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(Civil service – Open competition – Non-admission to the oral test following results obtained in written tests – Requests for review – Specific right of candidates to have access to certain information concerning them – Purpose and scope – Right of access to marked written tests – None)
« Fonction publique – Concours général – Non-admission à participer à l’épreuve orale à la suite des résultats obtenus aux épreuves écrites – Demandes de réexamen – Droit spécifique des candidats d’accéder à certaines informations les concernant – Objet et portée – Droit d’accéder aux épreuves écrites corrigées – Absence »

In the judgment under appeal, the Civil Service Tribunal noted, first, that the action must be held to be directed solely against the decision of 19 June 2007 on the ground that where a candidate in a competition seeks review of a decision taken by a selection board, it is the decision taken by the latter after the review of the candidate’s situation that constitutes the act adversely affecting him (paragraphs 19 and 20 of the judgment under appeal).
Par l’arrêt attaqué, le Tribunal de la fonction publique a, tout d’abord, constaté que le recours devait être considéré comme dirigé contre la seule décision du 19 juin 2007 au motif que, lorsqu’un candidat à un concours sollicite le réexamen d’une décision prise par un jury, c’est la décision prise par ce dernier après réexamen de la situation du candidat qui constitue l’acte lui faisant grief (points 19 et 20 de l’arrêt attaqué).

In addition, the Civil Service Tribunal pointed out that to accept the Commission’s reasoning that items such as those referred to in paragraph 25 above are irrelevant would amount to removing from the European Union judicature any capacity to judicially review the marking of the oral phase.
Par ailleurs, le Tribunal de la fonction publique a souligné que suivre le raisonnement de la Commission selon lequel des éléments comme ceux visés au point 25 ci-dessus seraient dépourvus de pertinence reviendrait à enlever au juge de l’Union toute possibilité de contrôle de la notation de la phase orale.

For the purposes of the present appeal, it must first be stated that the Civil Service Tribunal recalled that any decision relating to a specific individual which is taken under the Staff Regulations and adversely affects that person must state the reasons on which it is based, on the one hand, to enable the competent court to review the legality of the decision and, on the other, to provide the person concerned with the information necessary to allow him to ascertain whether or not the decision is well founded and to enable him to decide whether to bring an action. It added, however, referring to Case C‑254/95 P Parliament v Innamorati [1996] ECR I‑3423, paragraphs 24 to 28, that, as far as concerns decisions taken by a selection board in a competition, the obligation to state reasons must be reconciled with observance of the secrecy surrounding the proceedings of selection boards by virtue of Article 6 of Annex III to the Staff Regulations, secrecy which was instituted with a view to guaranteeing the independence of selection boards and the objectivity of their proceedings. Thus, observance of this secrecy precludes both disclosure of the attitudes adopted by individual members of selection boards and disclosure of any factors relating to individual or comparative assessments of candidates and that the obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must take account of the nature of the proceedings concerned, which, at the stage of examination of the abilities of the candidates, are primarily comparative in character and accordingly covered by the secrecy inherent in those proceedings (paragraphs 30 and 31 of the judgment under appeal).
Aux fins du présent pourvoi, en premier lieu, il convient de relever que le Tribunal de la fonction publique a rappelé que toute décision individuelle prise en application du statut et faisant grief doit être motivée, et que l’obligation de motivation a pour objet, d’une part, de permettre au juge d’exercer son contrôle sur la légalité de la décision et, d’autre part, de fournir à l’intéressé les indications nécessaires pour savoir si la décision est ou non fondée et lui permettre d’apprécier l’opportunité de l’introduction d’un recours. Il a néanmoins ajouté, en faisant référence à l’arrêt de la Cour du 4 juillet 1996, Parlement/Innamorati (C‑254/95 P, Rec. p. I‑3423, points 24 à 28), que, en ce qui concerne les décisions prises par un jury de concours, l’obligation de motivation doit être conciliée avec le respect du secret qui entoure les travaux du jury en vertu de l’article 6 de l’annexe III du statut, secret institué en vue de garantir l’indépendance des jurys de concours et l’objectivité de leurs travaux. Ainsi, le respect de ce secret s’oppose à la divulgation tant des attitudes prises par les membres individuels des jurys que de tous éléments ayant trait à des appréciations de caractère personnel ou comparatif concernant les candidats, et l’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit tenir compte de la nature des travaux en cause, lesquels, au stade de l’examen des aptitudes des candidats, sont avant tout de nature comparative et, de ce fait, couverts par le secret inhérent à ces travaux (points 30 et 31 de l’arrêt attaqué).

Furthermore, it stated that the Commission’s refusal to communicate, even to the Civil Service Tribunal alone, those items of information meant that the Tribunal could not exercise properly its power of judicial review (paragraph 51 of the judgment under appeal).
Ensuite, il a affirmé que le refus de la Commission de communiquer, même au seul Tribunal de la fonction publique, ces éléments d’information a eu comme conséquence de ne pas permettre à celui-ci d’exercer pleinement son contrôle (point 51 de l’arrêt attaqué).

It has jurisdiction to hear disputes in the Civil Service of the European Union. Appeals against its decisions may be brought on points of law before the Court of First Instance and in exceptional circumstances may be reviewed by the Court of Justice on the terms laid down in the Protocol to the Statute.
Ses décisions peuvent faire l'objet d'un pourvoi limité aux questions de droit devant le Tribunal de première instance et exceptionnellement d'un réexamen par la Cour de justice dans les conditions prévues par le protocole sur le statut.

There are increasing technical contacts between Commission departments and national civil services in the form of horizontal meetings (review of the application of Directives) or sectoral meetings ("package meetings", where a whole series of difficulties are dealt with). With these technical contacts it is possible to stop hard and fast positions being adopted, to prevent the number of conflicts multiplying and so to obtain faster results.
Les contacts techniques entre les services de la Commission et les administrations nationales continuent à s'intensifier sous forme de réunions horizontales (bilan de l'application des directives) ou sectorielles ("réunions paquet" où l'on régle en bloc toute une série de difficultés), etc.Ces techniques permettent d'éviter la cristallisation des positions, d'échapper à la multiplication des contentieux et d'obtenir ainsi des résultats plus rapides.

There are increasing technical contacts between Commission departments and national civil services in the form of horizontal meetings (review of the application of Directives) or sectoral meetings ("package meetings", where a whole series of difficulties are dealt with). With these technical contacts it is possible to stop hard and fast positions being adopted, to prevent the number of conflicts multiplying and so to obtain faster results.
Les contacts techniques entre les services de la Commission et les administrations nationales continuent à s'intensifier sous forme de réunions horizontales (bilan de la mise en oeuvre des directives) ou sectorielles ("réunions paquet" où l'on régle en bloc toute une série de difficultés), etc.Ces techniques permettent d'éviter la cristallisation des positions, d'échapper à la multiplication des contentieux et d'obtenir ainsi des résultats plus rapides.

In the Ministry of Interior, we have gone through a civil reform review, which the government of Afghanistan is conducting with their major ministries to ensure there is a public service that can perform within the ministries.
Au ministère de l'Intérieur, nous venons de terminer l'examen de la réforme civile que le gouvernement afghan est en train de réaliser dans ses principaux ministères pour disposer de fonctionnaires aptes à travailler au sein des ministères.

In 1989 there was a stepping up of technical contacts between Commission departments and national civil services in the form of meetings for across-the-board reviews of progress in the implementation of directives or sectoral meetings ("package meetings" where a whole range of difficulties is settled en bloc), and so on. These techniques are a way of preventing positions from hardening or the number of disputes multiplying, and thereby of getting faster results.
A ce titre on note en 1989 une intensification des contacts techniques entre les services de la Commission et les administrations nationales sous forme de réunions horizontales (bilan de l'application des directives) ou sectorielles ("réunions paquet" où l'on régle en bloc toute une série de difficultés), etc.Ces techniques permettent d'éviter la cristallisation des positions, d'échapper à la multiplication des contentieux et ainsi d'obtenir des résultats plus rapides.