Traduction de «Collective redundancies » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

collective redundancies | large-scale redundancies | mass redundancies
licenciement collectif

collective dismissal | collective redundancy | mass dismissal | mass redundancy
licenciement collectif | licenciement massif

collective dismissal [ collective redundancy ]
licenciement collectif

cyclic redundancy check | CRC | cyclic redundancy checking | cyclical redundancy check | cyclical redundancy checking
contrôle par redondance cyclique | CRC | contrôle de redondance cyclique | CRC | contrôle cyclique par redondance

cyclic redundancy check | cyclic redundancy checking | Cyclical Redundancy Check | CRC [Abbr.]
contrôle cyclique par redondance | contrôle de redondance cyclique | recherche cyclique des redondances | CRC [Abbr.]

An extremely rare multiple congenital malformation syndrome with the association of ablepharon, macrostomia, abnormal external ears, syndactyly of the hands and feet, skin findings (such as dry and coarse skin or redundant folds of skin), absent or s
syndrome d'ablépharie-macrostomie

redundant power supply | power redundancy:
alimentation redondante

reserve redundancy | redundancy
provisions excédentaires

collective redress [ class action | collective action | collective claim | collective redress mechanism | group action | group litigation | representative action ]
recours collectif [ action collective | action représentative | mécanisme de recours collectif | plainte collective ]

French overseas collectivity [ French Overseas Territories | overseas territories of the French Republic | territorial collectivities of the French Republic ]
collectivité d’outre-mer (France) [ collectivités de la République française | collectivités françaises d'outre-mer | COM françaises | pays et territoires français d'outre-mer | PTOM (France) | PTOM français | territoires d'outre-mer de la République française ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The Collective Redundancies Directive harmonises rules on the procedure and practical arrangements for on collective redundancies at EU level so as to ensure comparable protection of workers' rights in all Member States.
La directive sur les licenciements collectifs harmonise les règles relatives à la procédure et aux modalités pratiques des licenciements collectifs à l’échelon européen de manière à garantir une protection des droits des travailleurs comparable dans tous les États membres.

It concerns 3 748 redundancies, of which 1 350 are targeted for assistance, including 3 239 redundancies in Saab Automobile AB and its subsidiary SAAB Automobile Powertrain AB during the four-month reference period from 19 December 2011 to 19 April 2012 and a further 509 redundancies with 16 subcontractors before the reference period, but related to the same collective redundancy procedure.
Elle porte sur 3 748 licenciements, dont 1 350 sont visés par l'aide et 3 239 sont intervenus chez Saab Automobile AB et sa filiale SAAB Automobile Powertrain AB durant la période de référence de quatre mois comprise entre le 19 décembre 2011 et le 19 avril 2012, et sur 509 autres licenciements intervenus chez seize sous-traitants avant la période de référence, mais imputables à la même procédure de licenciement collectif.

It concerns 642 redundancies, all targeted for assistance, in two enterprises in the retail sector ('supermarket and supplier') operating in the regions of Central Macedonia and Attica and in other Greek regions, such as Eastern Macedonia-Thrace, Western Macedonia, Epirus, Western Greece, Mainland Greece and Peloponnese during the five-month reference period from 4 November 2010 to 4 March 2011, 88 of these redundancies are outside the reference period, but related to the same collective redundancies procedure and the event which triggered the redundancies during the reference period.
Elle concerne 642 licenciements, tous visés par les mesures d'aide, dans deux entreprises du secteur de la distribution ("supermarchés et fournisseurs") en activité dans les régions de la Macédoine centrale et de l'Attique ainsi que dans d'autres régions grecques, comme la Macédoine orientale-Thrace, la Macédoine occidentale, l'Épire, la Grèce occidentale, la Grèce continentale et le Péloponnèse; tous les licenciements sont survenus pendant la période de référence de quatre mois comprise entre le 4 novembre 2010 et le 4 mars 2011, sauf pour 88 d'entre eux, survenus en dehors de la période de référence mais imputables à la même procédure de licenciement collectif et à l'événement déclencheur des licenciements pendant la période de référence.

In addition, Council Directive 98/59/EC on the approximation of laws of the Member States on collective redundancies which lays down that an employer who envisages collective redundancies must provide workers' representatives with specified information concerning the proposed redundancies and must consult with the workers' representatives in good time with a view to reaching an agreement.
En outre, la directive 98/59/CE du Conseil, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs , établit qu’un employeur qui envisage d’effectuer des licenciements collectifs est tenu de transmettre aux représentants des travailleurs les renseignements utiles concernant les licenciements proposés et de consulter, en temps utile, les représentants des travailleurs en vue d’aboutir à un accord.

Could the Commission indicate whether Ireland's Redundancy Payments Act, which provides that a worker who is made redundant before the normal retirement age may only claim statutory redundancy limited to an amount not exceeding the amount he/she could have earned between redundancy and the normal date for his/her retirement (e.g. a worker made redundant six months before retirement could only claim redundancy compensation of six months wages), is compatible with EC law, including the Insolvency Directive (2002/74/EC ) and the Collective Redundancies Directive (98/59/EC)?
La Commission pourrait-elle indiquer si la législation irlandaise relative au versement des indemnités de licenciement, laquelle stipule qu'un travailleur licencié avant l'âge normal de la retraite peut uniquement prétendre à une indemnité réglementaire limitée au montant correspondant à la rémunération qu'il aurait pu percevoir entre son licenciement et l'âge normal de son départ en retraite (par exemple, un travailleur licencié six mois avant sa retraite ne pourrait réclamer qu'une prime de licenciement correspondant à six mois de salaire) est compatible avec le droit communautaire, notamment avec la directive sur l'insolvabilité (2002/74/CE) et avec la directive sur les licenciements collectifs (98/59/EC)?

Workers’ councils are being refused the simple right of veto, even though, faced with an increase in collective redundancies, often in large companies which have been making huge profits for many years, a simple ban on redundancies would be enough to protect workers.
Le simple droit de veto est refusé aux comités d'entreprise alors même que, devant la multiplication des licenciements collectifs, y compris dans les grandes entreprises qui font depuis des années des profits énormes, seule l'interdiction des licenciements pourrait protéger les travailleurs.

'The second subparagraph of Article 3(1) and Article 4(4) of Council Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, as amended by Council Directive 92/56/EEC of 24 June 1992 mean that the concept of 'collective redundancies arising from termination of the establishment's activities as a result of a judicial decision' does not apply to a situation in which the collective redundancies were announced on the very day that the employer filed its application for the commencement of winding-up proceedings and the establishment terminated its activities since the Skifteret later gave the winding-up judgment setting the date on which the winding-up proceedings commenced as the day on which it received the application for commencement of those proceedings, without any other deferral even than that caused by the time-limit set by the Skifteret itself'.
«L'article 3, paragraphe 1, deuxième alinéa, et l'article 4, paragraphe 4, de la directive 75/129/CEE du Conseil, du 17 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs, telle que modifiée par la directive 92/56/CEE du Conseil, du 24 juin 1992 signifient que la notion de 'licenciement collectif lié à une cessation des activités de l'établissement qui résulte d'une décision de justice' ne vise pas la situation dans laquelle les licenciements collectifs ont été prononcés le jour même de l'introduction par l'employeur de la demande en déclaration de faillite et de la cessation des activités de l'établissement dès lors que le Skifteret a rendu ultérieurement, même sans autre report que celui résultant du délai fixé par lui, le jugement déclaratif de faillite demandé en fixant la date d'ouverture de la procédure de faillite au jour de la réception de la demande en déclaration de faillite».

Reference for a preliminary ruling · Civilretten i Hillerød · Interpretation of Articles 3(1) and 4(4) of Council Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, as amended by Council Directive 92/56/EEC of 24 June 1992 · Concept of 'collective redundancies arising from termination of the establishment's activities as a result of a judicial decision' · Collective redundancies announced on the same day as that on which the employer filed a winding-up petition
Préjudicielle - Civilretten i Hillerød - Interprétation des art. 3, par. 1, et 4, par. 4, de la directive 75/129/CEE du Conseil, du 17 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs telle que modifiée par la directive 92/56/CEE du Conseil, du 24 juin 1992 - Notion de «licenciement collectif lié à une cessation des activités de l'établissement qui résulte d'une décision de justice» - Licenciement collectif prononcé le jour où l'employeur demande l'ouverture de la procédure de faillite

The directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies requires from employers who are contemplating redundancies to inform and consult workers' representatives with a view to reaching an agreement and to notify the competent public authority.
La directive 75/129/CEE concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives aux licenciements collectifs oblige les employeurs qui envisagent de procéder à des licenciements à informer et consulter les représentants des travailleurs en vue d'aboutir à un accord et à notifier leur projet à l'autorité publique compétente.

THE PROPOSED AMENDMENTS The directive applies to all proposed collective redundancies affecting workers within the territorial scope of the Treaty, even where the employer concerned is a controlled undertaking or is part of a mutli- establishment undertaking, the central administration of which is situated in another State, and the redundancies to be implemented are proposed by the controlling undertaking or, as the case may be, by the central administration of the mutli-establishment undertaking.
LES MODIFICATIONS PROPOSEES La directive s'applique à tous les licenciements collectifs envisagés à l'intérieur du champ d'application territorial du Traité, même lorsque l'employeur concerné est une entreprise contrôlée ou fait partie d'une entreprise à établissements multiples, lorsque l'administration centrale de cette dernière est située dans un autre Etat membre, et que les licenciements collectifs à réaliser sont envisagés par une entreprise qui exerce le contrôle ou, selon le cas, par l'administration centrale d'une entreprise à établissements multiples/.