To meet these conditions, the Community strategy proposes three main approaches: adapting the legal framework, support for innovative approaches (formulation of best practices, social dialogue, corporate social responsibility) and finally the mainstreaming of health and safety at work in other Community policies.
Pour parvenir à satisfaire ces conditions, la stratégie communautaire propose trois grandes directions: l'adaptation du cadre juridique, le soutien aux « démarches de progrès » (élaboration de meilleures pratiques, dialogue social, responsabilité sociale des entreprises) et enfin l'intégration de la problématique de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail dans d'autres politiques communautaires.