Their compensation structure, which we're seeing day to day in the media, is not going to be a 15-year problem because they can't live with that, but they legitimately are $20 to $25 behind a competitive compensation structure within the North American framework.
La structure de rémunération, dont il est question tous les jours dans les médias, ne va pas poser de difficulté pendant 15 ans, car les gens en question n'y arriveraient tout simplement pas, mais, cela est légitime comme prétention, il leur manque 20 ou 25 $ pour avoir une structure de rémunération concurrentielle dans le contexte de l'Amérique du Nord.