Traduction de «Content collective agreements » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

content of collective agreements
contenu des conventions collectives

collective agreement [ collective labour agreement | collective bargaining agreement | labour agreement | labor agreement | labor-management agreement | labour-management contract | labor-management contract | union agreement | union contract ]
convention collective [ convention collective de travail | contrat collectif de travail ]

collective agreement [ industry-wide collective agreement ]
convention collective [ accord collectif ]

collective agreement | collective bargaining agreement | CBA [Abbr.]
convention collective | convention collective de travail | CCT [Abbr.]

collective agreement implementation schedules [ collective agreement processing schedules | collective agreement implementation dates ]
calendriers de mise en application des différentes conventions collectives [ dates de mise en application des différentes conventions collectives ]

normative provision of a collective agreement | provision of an industrial agreement
disposition conventionnelle

erga omnes collective agreement
convention collective ayant un effet erga omnes

content of agreement
contenu de la convention

collective bargaining agreement | collective labor agreement | labor contract | union contract
convention collective

termination of agreement | expiry of a collective labour agreement
fin de la convention | expiration de la convention | expiration d'une convention collective de travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I draw these parallels not to suggest that the regulations will dictate the substantive content of collective agreements for those employed on or in connection with nuclear energy production facilities, but rather to show that the matters of concern to management and labour in drafting and negotiating a collective agreement are reflected in regulations, and that the interests in both cases are quite similar.
J'établis ce parallèle non pas pour laisser entendre que le règlement établira l'essentiel du contenu des conventions collectives pour les employés ou en ce qui a trait aux installations de production d'énergie nucléaire, mais plutôt pour montrer que les questions qui intéressent les patrons et le syndicat au moment de la rédaction et de la négociation d'une convention collective se reflètent dans le règlement, d'une part, et que les intérêts dans les deux cas sont assez semblables, d'autre part.

The Senior Assistant Deputy Minister, Michael McDermott, in writing to the labour employment board in Fredericton, said that the federally regulated employers and the unions representing the workers made it clear during the consultation process that they want neither their collective bargaining disputes subject to binding-dispute-resolution mechanisms nor the contents of their collective agreement imposed by third parties.
Le sous-ministre adjoint principal, Michael McDermott, a écrit à la Commission du travail et de l'emploi, à Fredericton, pour dire que les employeurs régis par le gouvernement fédéral et les syndicats représentant les travailleurs ont précisé clairement durant le processus de consultation qu'ils ne veulent pas que leurs conflits dans le cadre de la négociation collective soient assujettis à des mécanismes exécutoires de règlement des conflits ni que le contenu de leur convention collective soit imposé par des tierces parties.

Concerning labour relations, at the present time, apart from the Air Canada decision, the Act does not raise any difficulty inasmuch as, even where a collective agreement contained provisions for access to employment files, the Commission d'accès à l'information has always deemed that this would not cause it to lose any jurisdiction, and in any case, it could give effect to the agreement and to the Act if the content of the Act was superior to the agreement.
Au plan des relations de travail, à l'heure actuelle, hormis la décision Air Canada, la loi ne pose pas de difficulté en ce sens que, même dans les cas où la convention collective comportait des dispositions en matière d'accès aux dossiers d'emploi, la Commission d'accès à l'information a toujours considéré que cela ne lui faisait pas perdre juridiction et que, malgré tout, elle pouvait donner effet à la fois à la convention et à la loi dans la mesure où le contenu de la loi s'avérait être supérieur à ce que comportait la convention.

When that goes to a third party to determine what constitutes the interest, whether in terms of the appropriate bargaining unit or the content of the collective agreement, is it not difficult to cover the subjective element when the third party is doing it?
Lorsqu'on se tourne vers une tierce partie pour décider où se trouve l'intérêt, qu'il s'agisse de l'habilité d'une unité de négociation ou du contenu d'une convention collective, l'élément subjectif ne s'en trouve-t-il pas occulté?

45. Agrees with the Commission communication entitled ‘A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility’ that ’respect for applicable legislation, and for collective agreements between social partners, is a prerequisite for meeting [corporate social] responsibility’; believes that CSR should complement, but in no way replace, existing legislation, collective bargaining and dialogue with workers organised in trade unions; believes that companies should commit themselves to discussing their CSR policy – and elements such as an annual company report on the social and environmental impact of their activities – with employees and their representatives; believes that an optional set of rules for EFAs should be adopted on the basis of the possible content of such a framework, as described in the Commission’s staff working document on that subject;
45. souscrit à l'idée exprimée dans la communication de la Commission intitulée «Responsabilité sociale des entreprises: une nouvelle stratégie de l'UE pour la période 2011-2014», selon laquelle «Pour assumer [la] responsabilité [sociale des entreprises], il faut au préalable que les entreprises respectent la législation en vigueur et les conventions collectives conclues entre partenaires sociaux»; estime que la RSE doit compléter la législation en vigueur, les négociations collectives et les dialogues avec les travailleurs organisés dans des syndicats, mais jamais les remplacer; est d'avis que les entreprises devraient s'engager à discuter de leur politique en matière de RSE, et d'éléments tels que leur rapport annuel concernant l'impact social et environnemental de leurs activités, avec les salariés et leurs représentants; estime qu'un cadre réglementaire facultatif pour les ACE devrait être adopté sur la base du contenu possible d'un tel cadre, comme l'indique le document de travail de la Commission à ce sujet;

4. Observes that national rules which fail to take into account collective agreements – irrespective of their content – to which undertakings that post workers to a host country are already bound in the Member State in which they are established, give rise, as ascertained by the Court of Justice, to discrimination against such undertakings, in so far as under those national rules they are treated in the same way as national undertakings which have not concluded a collective agreement;
4. observe que les règlementations nationales qui ne tiennent pas compte des conventions collectives, quel que soit leur contenu, qui lient déjà, dans le pays où elles ont établies, les entreprises qui détachent des travailleurs dans un pays hôte, sont source, comme l'a montré la Cour de justice, de discriminations à l'encontre de ces entreprises dans la mesure où, au regard de ces règlementations nationales, elles sont traitées de la même manière que des entreprises nationales qui n'ont pas conclu de convention collective;

I would like to draw attention to the fact that none of the above-mentioned judgments involve the content of any collective agreements that could be signed in Member States or the right to conclude such agreements.
Je voudrais attirer l’attention sur le fait qu’aucun de ces arrêts ne concerne ni le contenu d’une quelconque convention collective qui aurait pu être signée dans les États membres, ni le droit de conclure de tels accords.

1. Points out that none of the recent judgments of the Court of Justice affects either the content of any collective agreements which might be concluded in Member States or the right to conclude such;
1. souligne qu'aucun des arrêts récents de la Cour de justice n'affecte le contenu de conventions collectives éventuellement conclues dans les États membres ni le droit de passer de telles conventions;

guarantee the efficiency and coherence of licensing systems (e.g. by enabling broadcasters to acquire rights in accordance with the copyright legislation of the Member State in which the programme in question originates) and simplify the extension of existing collective agreements so as to include interactive online distribution of existing content (e.g. podcasting),
assurer l'efficacité et la cohérence des régimes de licence (en donnant, par exemple, la possibilité aux organismes de radiodiffusion d'acquérir les droits conformément à la législation sur les droits d'auteur de l'État membre d'où provient l'émission concernée) et faciliter l'extension des accords collectifs en vigueur de sorte qu'ils recouvrent également les formes d'exploitation interactives et en ligne de contenus existants (comme le podcasting),

CONTENT OF THE WRITTEN DECLARATION The proposed Directive provides that if the worker does not have an employment contract in writing, or a letter of engagement or other document referring to a collective agreement or the legislation governing his employment relationship, the employer must provide the employee with a written declaration containing the following particulars regarding the employment relationship no later than thirty days after he has been recruited: - identity of the parties; - place of work; - definition of the job and category of employment; - duration of the contract and, if appropriate, duration of the trial period and period of notice; - working time and paid leave; - remuneration and method of payment; - applicable social security system and, if appropriate, supplementary scheme; - reference to applicable written regulations or collective agreements.
LE CONTENU DE LA DECLARATION ECRITE La proposition de directive prévoit que lorsque le travailleur n'est pas muni d'un contrat de travail constaté par écrit ou bien d'une lettre d'engagement ainsi que tout autre document faisant référence à une convention collective ou à la réglementation régissant sa relation de travail, l'employeur est tenu de lui délivrer un mois au plus tard après son engagement une déclaration écrite contenant les élements essentiels de sa relation de travail : - identité des parties, - lieu du travail, - caractérisation du travail et de la catégorie d'emploi, - durée de la relation de travail et, le cas échéant, durée de la période d'essai ainsi que délais de préavis, - durée du temps de travail et congés payés, - rémunération et modalités de paiement, - régime de sécurité sociale applicable et, le cas échéant, régime complémentaire, - référence aux conventions collective sapplicables.